Generalista de recursos humanos – grupo truper (csat truper, jilotepec)
grupo truper es una empresa líder en el mercado de herramientas y productos para la construcción en méxico. Con más de 50 años de experiencia, nuestra empresa se destaca por la calidad de sus productos y la satisfacción de sus clientes.
en esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, coordinar y supervisar las actividades de formación y desarrollo de nuestros empleados, controlar incidencias, gestionar pagos y aclarar dudas sobre nómina, integrar expedientes, manejar relaciones laborales y seguir temas laborales tales como incapacidades, pagos, descuentos y asistencia.
* experiencia previa en administración de personal.
* conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
* control de incidencias y gestión de pagos relacionados a nómina.
* integración de expedientes y gestión de relaciones laborales (bajas, movimientos y altas).
* seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
requisitos mínimos para el puesto incluyen una formación universitaria en recursos humanos o áreas afines, experiencia previa en roles similares y conocimiento profundo de las normativas laborales y de recursos humanos.
beneficios: atractivo sueldo base, prestaciones de ley y superiores.
jefe de recursos humanos
en nuestra empresa buscamos un jefe de recursos humanos que lidere y coordine las estrategias de capital humano. Deberás dirigir procesos clave como reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales, impulsando el crecimiento tanto de los colaboradores como de la organización.
* responsable de nómina y procesos de reclutamiento y selección.
* administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
* supervisar trámites de imss (altas, bajas, sua y pagos).
* atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
* actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
* edad entre 25 y 45 años.
* al menos 2 años en un puesto similar.
* conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
* manejo de excel y sistema noi.
beneficios:
* salario competitivo acorde a la experiencia.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* horario de lunes a sábado.
* descuentos especiales para empleados.
auxiliar de recursos humanos y administrativo – muñoz campos
muñoz campos busca una persona organizada, responsable, proactiva y creativa para apoyar en tareas administrativas y de recursos humanos.
* registro y control de incidencias (permiso, vacaciones, incapacidades, faltas).
* control administrativo (integración de expedientes, reportes varios).
* gestión de la pre-nomina y elaboración de contratos.
* seguimiento al personal (actas administrativas, apoyo al personal).
* apoyo general al área y soporte en tareas sanitarias.
responsabilidades principales:
* procesar nómina de eró.
* administrar pagos a colaboradores.
* controlar incidencias: incapacidades, vacaciones.
* visitar sucursales para recopilar controles de nómina y renovación de contratos.
* atender auditorías internas y externas.
* coordinación de eventos de fin de año, expos y temporada escolar.
* mantener confidencialidad de la información sensible.
requisitos:
* licenciatura en administración, desarrollo del talento humano en las organizaciones, relaciones industriales ó afín.
* mínimo 2 años en procesos de nómina y pagos.
* conocimiento de legislación laboral (lft).
* dominio de excel intermedio-avanzado.
* alta atención al detalle, ética profesional y capacidad de organización.
beneficios:
* sueldo competitivo.
* oportunidades de desarrollo profesional.
* opción a contrato indefinido.
* aumentos salariales.
* descuentos y precios preferenciales.
* uniformes gratuitos.
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