En papa johns, buscamos a un(a) reclutador(a) de personal para cubrir incapacidad de maternidad, comprometido(a), organizado(a) y con experiencia en procesos de atracción de talento. Si disfrutas del trato con las personas, esta oportunidad es para ti.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (titulado o pasante).
* 2 a 3 años como reclutador en giro restaurantero, retail o similar (indispensable experiencia en reclutamiento masivo).
* experiencia en contacto directo con gerentes de operaciones.
conocimientos:
* fuentes de reclutamiento digitales y tradicionales.
* procesos de entrevista por competencias.
* administración de indicadores de reclutamiento.
* conocimiento de la normatividad laboral básica (lft).
funciones y responsabilidades:
* publicación de vacantes en bolsas de empleo digitales, redes sociales y alianzas locales (universidades, ferias, occ, talenteca, indeed, facebook).
* reclutamiento masivo para posiciones operativas (ayudantes generales, repartidores).
* reclutamiento especializado para posiciones administrativas y de liderazgo (subgerentes y gerentes de sucursal).
* aplicación y análisis de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y validación de referencias laborales.
* organización y participación en ferias de empleo locales.
* coordinación del proceso de ingreso (entrega de documentos, integración de expediente, inducción).
* reporte de indicadores de reclutamiento: cobertura de vacantes, tiempos de cierre, rotación por puesto y efectividad de fuentes de reclutamiento.
si estas interesado/a, por favor postúlate por este medio y en breve nos pondremos en contacto contigo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11, $12,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial