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¡en provident contratamos la actitud y desarrollamos las habilidades!
provident es la empresa líder en el mercado de préstamos personales a domicilio en méxico. Nuestro objetivo es hacer la diferencia todos los días, brindando préstamos rápidos de una manera inclusiva, transparente y responsable.
vive la experiencia de ser provident, donde tú estás en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como: coordinador de créditos individuales y cobranza en campo
base: celaya guanajuato
responsabilidad del puesto:
atraer, desarrollar y motivar a un grupo de promotores para generar en conjunto objetivos alineados a la estrategia de negocios de la compañía que maximicen el crecimiento a largo plazo.
requisitos:
• sexo indistinto
• licenciatura concluida preferentemente en área económico-administrativa
• disponibilidad de horario indispensable
• conocimiento del municipio de celaya y comunidades cercanas
• automóvil propio indispensable (no motocicleta)
• licencia de manejo vigente
responsabilidades:
• supervisar las ventas, cobranza y la publicidad en su sección con el propósito de asegurar el cumplimiento óptimo de los procesos de la operación.
• controlar los no pagos, mejorar la calidad en su sección, así como prevenir y detectar fraudes con el fin de tener una sección sana y enfocada al logro de los objetivos establecidos.
• mantener el contacto con clientes y promotores comisionistas por medio de visitas frecuentes en el área.
• capacidad de detectar sus fortalezas y áreas de oportunidad de su equipo.
• seguimiento y supervisión a la gestión de cobranza presencial. (80% campo)
• revisa, controla y da seguimiento a las acciones diarias
• recluta, capacita y motiva a su equipo de trabajo
habilidades / competencias:
• conocimiento básico en técnicas de ventas y cobranza
• gusto por el trabajo en campo y en actividades comerciales
• habilidad básica en manejo de personal
• pensamiento numérico y lógico
• excelente trato al cliente
ofrecemos:
• sueldo base mensual $ 12,988 + bono de desempeño mensual de acuerdo con resultados
• apoyo semanal de gasolina
• prestaciones superiores a las de la ley
• seguro de vida
• seguro de gastos médicos mayores
• vales de despensa por un monto de $1,400 mensual
• fondo de ahorro del 5%
• capacitación constante
• automóvil de la empresa posterior a los 3 meses de ingreso