*responsabilidades*:
- funciones de recursos humanos de la planta de méxico, incluyendo reclutamiento, relaciones con los empleados, gestión de kpi, capacitación y cumplimiento de estándares laborales y responsabilidad social corporativa.
- desarrollar e implementar políticas y procedimientos de rr.
hh. en línea con las leyes laborales locales y los estándares de la empresa, incluyendo el diseño de kpi, el diseño de salarios y el sistema de empoderamiento.
- gestión de la capacitación y programas de desarrollo para mejorar las habilidades de los empleados.
- coordinar con la sede central en china la gestión de expatriados y la comunicación intercultural.
- liderar y gestionar la planificación de compensaciones y beneficios, asegurando competitividad y cumplimiento.
- gestión de la tasa de rotación de empleados y mejora continua para asegurar una productividad estable.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos o campo relacionado.
- más de 10 años de experiência en gestión de rr.
hh. y responsabilidad social corporativa (rsc) en la industria de manufactura electrónica.
- fluidez en inglés (escrito y verbal).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40,* - $55,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial