Responsabilidades:
* funciones de recursos humanos de la planta de méxico, incluyendo reclutamiento, relaciones con los empleados, gestión de kpi, capacitación y cumplimiento de estándares laborales y responsabilidad social corporativa.
* desarrollar e implementar políticas y procedimientos de rr. Hh. en línea con las leyes laborales locales y los estándares de la empresa, incluyendo el diseño de kpi, el diseño de salarios y el sistema de empoderamiento.
* gestión de la capacitación y programas de desarrollo para mejorar las habilidades de los empleados.
* coordinar con la sede central en china la gestión de expatriados y la comunicación intercultural.
* liderar y gestionar la planificación de compensaciones y beneficios, asegurando competitividad y cumplimiento.
* gestión de la tasa de rotación de empleados y mejora continua para asegurar una productividad estable.
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos o campo relacionado.
* más de 10 años de experiencia en gestión de rr. Hh. y responsabilidad social corporativa (rsc) en la industria de manufactura electrónica.
* fluidez en inglés (escrito y verbal).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40, $55,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial