En sports world vivimos al máximo nuestras emociones, trabajando con pasión y transformando la vida de nuestro equipo, dentro de un ambiente divertido y lleno de dinamismo.
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anfitrión / recepcionista
sports world palmas
escolaridad: estudiantes de los últimos semestres o cuatrimestres/licenciatura concluida titulado/a en administración de empresas, contador/a público/a o ing. Industrial, administración turísticas, administración hotelera o carrera a fin.
conocimientos: manejo de equipo de cómputo, internet, paquetería de google y cobros.
experiencia: mínimo 1 año dentro del área de servicio y atención a las y los cliente, cajero/a, recepcionista o auxiliar administrativo.
funciones: realizar trámites administrativos como cobranza, altas, bajas de integrantes, traspasos, cancelaciones, así como la alta y cancelación del contrato de cargos.
competencias: compromiso con las y los clientes, colaboración, comunicación, agilidad y flexibilidad, visión integral, liderazgo para el logro de resultados, desarrollo de colaboradores/as, ejecución impecable, pasión por el negocio, credibilidad técnica.
ofrecemos:
* sueldo base competitivo
* bono mensual
* prestaciones de ley y superiores
* uso de instalaciones sin costo
* formación empresarial
* excelente ambiente de trabajo
* estabilidad laboral
horarios: lunes a domingo con descansos rolados en fin de semana
sports world es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.
en sports world se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.