En moctezuma somos una empresa líder en la industria de la construcción en méxico, con una larga historia de excelencia, comprometida con el cuidado de nuestro medio ambiente y en constante innovación.
objetivo de la posición
diseñar, coordinar y controlar la estrategia corporativa de compensaciones y beneficios, asegurando competitividad de mercado, equidad interna, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos organizacionales. Adicionalmente, administrar y supervisar la operación de la flotilla ejecutiva y utilitaria de la organización, garantizando control presupuestal, cumplimiento de políticas corporativas, continuidad operativa y nivel de servicio a los usuarios.
responsabilidades
* diseñar y administrar estructuras salariales y propuestas de compensación, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineación presupuestal.
* coordinar el proceso anual de incremento salarial, con análisis de mercado.
* gestionar los incrementos salariales, promociones y movimientos organizacionales conforme a lineamientos corporativos.
* administrar y controlar las prestaciones corporativas y ejecutivas de la organización (seguros, prestaciones especiales y beneficios).
* gestionar la renovación y administración de seguros de vida, gastos médicos y prestaciones aseguradas con brokers y proveedores externos.
* participar en encuestas salariales y análisis de mercado para evaluar competitividad y tendencias de compensación.
* generar indicadores, análisis y reportes ejecutivos de compensaciones, beneficios y costo de personal para soporte a la dirección de rh.
* supervisar la administración de la flotilla ejecutiva y utilitaria, incluyendo asignaciones, renovaciones, arrendamientos, mantenimiento y control documental.
formación académica
* licenciatura en administración, economía, finanzas, actuaría o áreas afines.
* deseable maestría o especialidad en compensaciones y beneficios.
experiencia
* 5 años de experiencia en compensaciones y beneficios dentro de entornos corporativos o industriales de alta operación.
conocimientos
* diseño y análisis de estructuras salariales.
* administración de compensaciones e incentivos corporativos.
* gestión de seguros y prestaciones.
* administración y control de flotillas vehiculares.
* control presupuestal y análisis financiero.
* excel avanzado; deseable manejo de power bi.
* conocimiento básico laboral y fiscal aplicable a compensaciones y prestaciones.
horario de trabajo
* lunes a viernes.
seguro de gastos médicos mayores.
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