Desde hace más de 25 años, en engie méxico estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de méxico.
engie méxico emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de empresa socialmente responsable, otorgado por el centro mexicano para la filantropía (cemefi).
líder post-operación
propósito del puesto
el objetivo del líder del equipo de post-operación es asegurar la fiabilidad y exactitud de los indicadores de desempeño de las centrales de generación de energías renovables de engie méxico. Su labor se centra en proponer, impulsar y supervisar acciones clave que propicien análisis confiables para la toma de decisiones y para generar valor al negocio.
funciones y responsabilidades
* aplicar y mejorar las metodologías de cálculo de indicadores de desempeño de manera exacta y fiable para generar información 100% confiable para la alta dirección y otros equipos de manera oportuna. Incluyendo el cálculo del impacto de eventos extraordinarios cuando se requiera.
* auditar y verificar kpis antes de su carga oficial. Analizar tendencias y la evolución en el tiempo para identificar posibles discrepancias y áreas de mejora. Así como participar en el desarrollo de las herramientas para lograrlo.
* realizar los reportes oficiales de la dirección de asset management, de manera general y por activo, manteniendo estrecha comunicación con las gerencias del área para cumplir con los compromisos de manera oportuna.
* comunicar los resultados y los hallazgos de manera clara y precisa, usando las herramientas de business information del grupo y de la r-gbu, para facilitar decisiones estratégicas y la optimización continua.
* crear, en estrecha colaboración con la ingeniería de datos y la operación en tiempo real, procesos para asegurar en el origen la calidad de la información producida por las plantas generadoras.
perfil ocupacional y experiencia
* escolaridad: ingeniería o ciencias ambientales, energía renovables, sistemas de energía o carrera afín. Especialidad o maestría en matemáticas, estadística, gestión de datos, gestión de la energía o programación.
* 2 años de experiencia en funciones de monitorización, retroalimentación de eficiencia o cálculo de indicadores de desempeño relacionados con energía.
* 1 año de experiencia en funciones relacionadas con conexión y transformación de datos.
* inglés avanzado.
en engie buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria cualificado. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
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