Descripción del puestocoordinador de arquitectura de ciberseguridad y preventa que lidere al equipo en el diseño y validación de soluciones de seguridad tecnológica. El objetivo principal del puesto es proponer arquitecturas de ciberseguridad escalables, seguras y de alto valor, alineadas con las necesidades estratégicas de los clientes y con la misión de la empresa.responsabilidadesliderar y coordinar el equipo de arquitectura y preventa.diseñar, validar y entregar soluciones de ciberseguridad con impacto positivo y medible en los clientes.asegurar la colaboración con áreas clave: marketing, ventas, mss, customer success y servicios profesionales.supervisar la calidad técnica y consultiva en propuestas, presentaciones y pocs.desarrollar planes de capacitación y certificación para el equipo.medir y reportar kpis como: efectividad de pocs, tasa de conversión, satisfacción del cliente y tiempos de respuesta.integrar arquitecturas de especialidad (waf, ngfw, sase, siem, mdr, devsecops) para maximizar el valor de la solución.requisitosformación y experiencia:lic. en seguridad en tecnologías de información, lic. en ciencias computacionales, ing. en sistemas.experiencia comprobable en diseño e implementación de arquitecturas de seguridad y en preventa.experiencia en gestión de equipos técnicos y consultivos.experiencia en relación directa con clientes de alto nivel.ingeniería en sistemas, telecomunicaciones, informática o afín (deseable posgrado en seguridad o ti).inglés avanzado (c1)conocimientos técnicos:seguridad en redes: firewalls, ips, nac, vpn.seguridad en aplicaciones y nube: waf, zero trust, seguridad en endpoint.marcos de referencia: nist, iso 27001, cis controls.métodos de arquitectura: togaf, sabsa.herramientas y tecnologías clave:f5 (waf, iaas, paas, saas).palo alto.tenable (sc, nessus,, tenable one).netskope.knowbe4.certificaciones deseables:f5-xc, tenable certified, fortify practitioner.ccna security, comptia security+.habilidades y aptitudes:liderazgo de servicio y desarrollo de talento.inteligencia emocional y manejo de equipos diversos y remotos.comunicación ejecutiva, capacidad de transmitir riesgos y beneficios a nivel directivo.orientación a resultados medibles y mejora continua.capacidad de gestión de múltiples proyectos y prioridades.trabajo colaborativo con diferentes áreas y stakeholders.adicionales:sgmmbono navideñobono por certificacionestipo de puesto: tiempo completosueldo: $42, $45,000.00 al mesbeneficios:seguro de gastos médicos mayoreslugar de trabajo: empleo presencial