Descripción del puesto
el titular de rrhh es responsable de la estrategia y supervisión de todas las actividades relacionadas con la fuerza laboral, incluyendo la planificación, el reclutamiento, la selección, la capacitación, la compensación y el desarrollo de los empleados.
responsabilidades:
* gestión de nómina: cálculos, incidencias, deducciones. Conocimiento de microsip.
* seguridad e higiene: conocimiento de las normas mexicanas aplicables al sector industrial, ley federal del trabajo, rit, otras.
* desarrollo de talento: planes de vida y carrera, estrategias de retención de talento, planes de carrera y de sucesión.
* comunicación interna.
* atención a plantilla operativa de más de 100 empleados.
* implementación de procesos del área de recursos humanos, indicadores y presentaciones de resultados.
competencias desarrolladas:
* liderazgo.
* comunicación efectiva.
* solución de conflictos.
* motivación.
* autodirigido.