Concierge en Isla Mujeres
Ayer
¡Te estamos buscando!
Para empresa DMC en Isla Mujeres
Requisitos:
- Residencia en Isla Mujeres o disponibilidad de trabajar en esa ubicación
- Inglés avanzado hablado y escrito
- Experiência en el puesto mínima de 1 año
- Excelente presentación
- Experiência en servicio a detalle, servicio personalizado
- Manejo de MS Office
Ofrecemos:
- Sueldo base $7,467 netos mensual
- Comisiones (entre 15,000 y 20,000 mensuales aproximadamente)
- Vales de despensa ($,000 mensual)
- Uniformes
- Transporte al hotel y ferry
- Alimento (1 por turno)
- Horarios de Lunes a Sábado 8:00 a 6:00 pm
- Domingos día de descanso
- Prestaciones de ley
Área:
- Isla Mujeres, Quintana Roo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $ - 27,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?
Experiência:
- Atención al cliente: 1 año (Obligatorio)
- turismo: 1 año (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Medical Concierge
Hoy
¡Únete a nuestro gran equipo de trabajo!
Importante clínica dental de turismo médico en Cancún, está en búsqueda de tu talento para la vacante de Recepcionista Bilingüe.
Funciones:
- Recepción e interacción con pacientes
- Monitoreo y gestión de cita
- Coordinación con choferes
- Control de archivos digitales
Requisitos:
- Inglés Intermedio (nivel conversational)
- Disponibilidad de horario
- Conocimiento Básico de Office
- Gusto por el servicio al cliente
- Radicar en Cancún
Ofrecemos:
- Sueldo fijo
- Prestaciones de ley
- Vales de despensa
- Buen ambiente laboral
¡Postúlate, nos encantaría conocerte!
Ayer
Additional Information
Job Number
Job CategorySpa
Location JW Marriott Cancun Resort & Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14.5, Lote 40-A, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, Mexico, 77500
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Non-Management
APTITUDES DESEABLES
Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General
(General Educational Development, GED)
Experiência laboral afín: Menos de 1 año de experiência laboral afín
Experiência como supervisor: No se requiere experiência como supervisor
Licencia o certificación: Ninguna
- Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo...
Concierge-club Level
Ayer
Additional Information
Job Number
Job Category Rooms & Guest Services Operations
Location JW Marriott Cancun Resort & Spa, Blvd. Kukulcan, Km 14.5, Lote 40-A, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, Mexico, 77500
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Non-Management
Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and wellbeing of guests. Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare and serve beverages. Stock ice, glassware, and supplies. Anticipate and communicate replenishment needs promptly. Wash dishes and utensils. Complete opening and closing duties. Requisition supplies. Secure storages. Document department logs. Forecast meal requirements and communicate with kitchen. Report accidents, injuries, and unsafe conditions. Follow policies, maintain uniform and appearance. Welcome guests and attend to accessibility needs. Communicate clearly. Build positive relationships. Adhere to quality standards. Lift up to 25 pounds. Perform other duties as requested.
Preferred Qualifications
- Education: High school diploma or GED
- Related Work Experience: No related work experience
- Supervisory Experience: Not required
- License/Certification: None
- Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture.
American Airlines section begins below.
Intro – American Airlines (Sample)
A Concierge serves as a key point of contact for Guests and VIP Guests throughout their stay at the hotel, providing information about the hotel and the local vicinity.
What will I be doing?
A Concierge is responsible for managing the first impressions of our Guests and, therefore, must perform the following tasks to the highest standards:
- Serve as a key point of contact for Guests and efficiently respond to Guest enquiries
- Provide information, advice and booking services for a wide variety of Guest enquiries
- Process and deliver messages for Guests
- Deliver and store Guest luggage
- Stay current with all hotel services and VIP requests
- Ensure orderliness and safety around lobby and front door areas
- Provide support to Management in emergencies
- Project a professional hospitality manner
- Maintain a clean, healthy, and safe working area
- Adhere to policies and procedures with equipment and systems
- Maintain relationships with guests and team
What are we looking for?
- Positive attitude, good communication
- Commitment to high-level customer service
- Excellent grooming standards
- Flexibility, teamwork
- Knowledge of local area
- Previous Concierge hotel experience is a plus
What will it be like to work for Hilton?
Hilton section describing the company culture and benefits is retained as-is for reference.
What you'll get
Benefits include travel perks, health benefits, wellness programs, 401(k), and more. EEO statements follow.
Equal Employment Opportunity
American Airlines maintains a nondiscrimination policy in employment and complies with applicable laws.
#J-18808-Ljbffr