Ids comercial es una empresa 100% mexicana dedicada a ti con 43 años de experiencia y presencia en méxico, latinoamérica y eeuu. Más de 1500 consultores trabajan con un gran número de proyectos dentro de los sectores financiero, comercial, manufacturero, telecomunicaciones, servicios, gobierno, entre otros.
estamos acreditados en el nivel 5 de cmmi (capability maturity model integration), modelo de calidad establecido por el software engineering institute (sei). Certificados por parte de iso en la norma iso/iec27001:2013.
contamos con distintivo de empresa socialmente responsable (esr).
¡te estamos buscando!
desarrollador backend java bff
principales actividades:
• desarrollar la capa de orquestación entre los servicios baas/bcs y las aplicaciones móviles/web.
• consolidar, transformar y enriquecer información proveniente de múltiples servicios para adaptarla a las necesidades de los servicios requeridos.
• implementar lógica de negocio ligera que corresponda al nivel bff (sin duplicar lógica del baas).
• diseñar, implementar y mantener microservicios/apis rest (o graphql) optimizadas para consumo móvil.
• versionar y documentar apis conforme a lineamientos corporativos.
• implementar políticas de validación de entrada/salida, manejo de errores, timeouts y circuit breakers antes de exponer al gateway.
• resolver incidentes y problemas relacionados con la capa bff.
requisitos:
5+ años de experiencia en desarrollo java.
spring boot, spring data, spring security
java 17+ • swagger / openapi.
postman collections automatizadas.
maven/gradle, git, bitbucket/github, confluence.
junit5, mockito.
rest internal apis y soap services (cuando aplique por core legacy).
patrones de diseño (facade, composite, strategy, adapter).
conocimientos sólidos en arquitectura aplicativas.
alto dominio de lógica de programación.
conocimiento de patrones de diseño.
modalidad: hibrido (2 días presencial, 3 h.o.)
ubicación: cdmx.
ofrecemos:
sueldo base mensual (esquema 100% nómina)
prestaciones de ley
bono de asistencia (10% sobre el sueldo base mensual)
5% fondo de vivienda (% de nómina)
2% fondo de retiro (% de nómina)
seguro de gastos médicos mayores
seguro de gastos médicos menores
seguro de vida por accidentes
caja de ahorro (opcional)
seguro de auto por flotilla (opcional)
convenios comerciales
somos una empresa incluyente y libre de cualquier tipo de discriminación, donde las oportunidades son para quien muestra actitud y talento. No solicitamos certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para que formes parte de nuestra gran familia de trabajo y puedas acceder a las mismas oportunidades de crecimiento.