En stendhal, nuestra misión es clara: cuidar la vida.
con una cultura sólida, orientada a la innovación y la excelencia, trabajamos cada día para mejorar la vida de los pacientes a través de productos farmacéuticos de vanguardia.
¡haz que tu carrera profesional y personal evolucione con nosotros!
? Vacante: coordinador de almacén – industria farmacéuticaobjetivo del puesto:supervisar las labores del personal a cargo en el manejo de inventarios, gestión en sistema, recibo, acomodo, conteo, surtido, empaque y embarque de materiales y equipos.
administrar los activos del almacén, asegurando la conservación de la cadena fría y el cumplimiento de los indicadores operativos.escolaridad: licenciatura en administración, relaciones internacionales, comercio, contaduría, química o afín (100% de créditos concluidos).
experiencia: mínimo 1 año en posición similar.conocimientos específicos:buenas prácticas de almacenamiento, distribución y documentaciónmanual de calidadseguridad e higienesupervisar y asegurar el cumplimiento de kpis operativos.garantizar el apego a normativas farmacéuticas y buenas prácticas de almacenamiento.documentar desviaciones y gestionar capas en el sistema de calidad.analizar resultados operativos para mejorar procesos.capacitar al personal y mantener actualizados los pno's.gestionar materiales, insumos e infraestructura para operaciones eficientes.asegurar la continuidad de operaciones mediante la correcta gestión de recursos.cumplir con políticas y procedimientos del sistema de gestión de calidad.elaborar solicitudes de pedido en sap para garantizar el abastecimiento.realizar pedidos directos para asegurar la continuidad operativa.cultura centrada en la innovación y el cuidado de la vida.oportunidades de desarrollo profesional.ambiente colaborativo y comprometido con la calidad.envía tu cv actualizado y forma parte de una empresa que transforma vidas.
¡tu talento puede marcar la diferencia!"En stendhal deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa"#j-*-ljbffr