Objetivo del puesto
el director general de centro empresarial (ce) será el responsable máximo de la administración, operación y estrategia del ce. Su misión es garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales, liderar la representación empresarial, atender las necesidades de los socios y ejecutar planes estratégicos alineados con las directrices del presidente y los órganos de gobierno. Además, deberá impulsar el crecimiento y la sostenibilidad del ce, fortaleciendo su posición en el entorno empresarial.
perfil requerido
habilidades técnicas
* amplio conocimiento en administración y gestión presupuestal.
* experiencia comprobada en planeación estratégica y operativa.
* capacidad para diseñar y ejecutar programas de participación y beneficio empresarial.
* conocimiento en manejo de medios de comunicación y relaciones con prensa.
* habilidad para negociar y establecer alianzas estratégicas.
habilidades interpersonales
* excelente capacidad de comunicación y relaciones interpersonales.
* proactividad, liderazgo y alto rendimiento bajo presión.
* capacidad para delegar funciones de manera efectiva y responsable.
* habilidad para influir positivamente en todos los niveles de la organización (360 grados).
actitudes
* orientación al logro de resultados y pensamiento estratégico.
* responsabilidad y compromiso con los objetivos del ce.
* disponibilidad completa para el puesto y flexibilidad para viajar.
* destreza en el manejo de relaciones sociales y empresariales.
funciones principales
planeación y administración
* desarrollar, supervisar y ejecutar la planeación administrativa y presupuestal del ce.
* priorizar actividades y revisar la estructura organizacional para optimizar recursos.
* dirigir y coordinar al personal del ce en colaboración con el área de administración y el equipo operativo.
estrategia y representación
* proponer y ejecutar estrategias de representación empresarial que fortalezcan la imagen y el impacto del ce.
* diseñar e implementar programas de participación y valor agregado para los socios empresariales.
* establecer y gestionar alianzas estratégicas con nuevos prospectos y actores clave del sector.
operaciones y seguimiento
* liderar la ejecución del plan operativo a corto, mediano y largo plazo.
* asegurar el cumplimiento de las directrices establecidas por los órganos de gobierno.
* monitorear y ajustar el plan estratégico del ce para garantizar su efectividad.
relaciones institucionales
* representar al ce en juntas nacionales, sesiones y eventos relevantes.
* mantener contacto permanente con representantes a nivel nacional e internacional.
* gestionar la agenda institucional y tomar decisiones oportunas en beneficio de los socios y del presidente del ce.
Área comercial
* liderar el área comercial en coordinación con el equipo de administración.
* asistir a eventos nacionales e internacionales para promover los intereses del ce.
reportes y supervisión
* reportar directamente al presidente del ce.
* trabajar en estrecha colaboración con el área de administración y el staff operativo.
* supervisar el cumplimiento de metas y presentar informes periódicos de avance.
beneficios y compensación
* oportunidad de liderar un centro empresarial de alto impacto.
* entorno dinámico y desafiante con proyección nacional e internacional.
* atractivo paquete de compensación y beneficios acorde al perfil y experiencia.
datos del puesto
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* sueldo: a partir de $30,000.00 al mes.
* beneficios: aumentos salariales, opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos.
* tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.
#j-18808-ljbffr