*objetivo del puesto*:
el director general de centro empresarial (ce) será el responsable máximo de la administración, operación y estrategia del ce. Su misión es garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales, liderar la representación empresarial, atender las necesidades de los socios y ejecutar planes estratégicos alineados con las directrices del presidente y los órganos de gobierno. Además, deberá impulsar el crecimiento y la sostenibilidad del ce, fortaleciendo su posición en el entorno empresarial.
*perfil requerido*:
*habilidades técnicas*:
- amplio conocimiento en administración y gestión presupuestal.
- experiência comprobada en planeación estratégica y operativa.
- capacidad para diseñar y ejecutar programas de participación y beneficio empresarial.
- conocimiento en manejo de medios de comunicación y relaciones con prensa.
- habilidad para negociar y establecer alianzas estratégicas.
*habilidades interpersonales*:
- excelente capacidad de comunicación y relaciones interpersonales.
- proactividad, liderazgo y alto rendimiento bajo presión.
- capacidad para delegar funciones de manera efectiva y responsable.
- habilidad para influir positivamente en todos los níveles de la organización (360 grados).
*actitudes*:
- orientación al logro de resultados y pensamiento estratégico.
- responsabilidad y compromiso con los objetivos del ce.
- disponibilidad completa para el puesto y flexibilidad para viajar.
- destreza en el manejo de relaciones sociales y empresariales.
*funciones principales*:
*planeación y administración*:
- desarrollar, supervisar y ejecutar la planeación administrativa y presupuestal del ce.
- priorizar actividades y revisar la estructura organizacional para optimizar recursos.
- dirigir y coordinar al personal del ce en colaboración con el área de administración y el equipo operativo.
*estrategia y representación*:
- proponer y ejecutar estrategias de representación empresarial que fortalezcan la imagen y el impacto del ce.
- diseñar e implementar programas de participación y valor agregado para los socios empresariales.
- establecer y gestionar alianzas estratégicas con nuevos prospectos y actores clave del sector.
*operaciones y seguimiento*:
- liderar la ejecución del plan operativo a corto, mediano y largo plazo.
- asegurar el cumplimiento de las directrices establecidas por los órganos de gobierno.
- monitorear y ajustar el plan estratégico del ce para garantizar su efectividad.
*relaciones institucionales*:
- representar al ce en juntas nacionales, sesiones y eventos relevantes.
- mantener contacto permanente con representantes a nível nacional e internacional.
- gestionar la agenda institucional y tomar decisiones oportunas en beneficio de los socios y del presidente del ce.
*área comercial*:
- liderar el área comercial en coordinación con el equipo de administración.
- asistir a eventos nacionales e internacionales para promover los intereses del ce.
*reportes y supervisión*:
- reportar directamente al presidente del ce.
- trabajar en estrecha colaboración con el área de administración y el staff operativo.
- supervisar el cumplimiento de metas y presentar informes periódicos de avance.
*ofrecemos*:
- oportunidad de liderar un centro empresarial de alto impacto.
- un entorno dinámico y desafiante con proyección nacional e internacional.
- atractivo paquete de compensación y beneficios acorde al perfil y experiência.
Si cumples con el perfil y estás listo para asumir este reto, ¡queremos conocerte! Postúlate ahora y sé parte de un equipo comprometido con el crecimiento y la excelencia empresarial.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $30,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- lugar de residencia actual
- expectativa salarial mensual
experiência:
- director general: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial