¡se parte de la mejor empresa para méxico! Con 35 años de historia impulsando los sueños de nuestros clientes y los de nuestros colaboradores.
el puesto de subgerente en compartamos banco (crédito grupal) se enfoca en liderar equipos de campo, supervisando la colocación de créditos, atención al cliente y gestión de cartera. Ofrece un sueldo base competitivo ($20,400 mxn mensuales), prestaciones superiores, vales de despensa, caja de ahorro y bonos por cumplimiento de metas.
funciones principales:
supervisión en campo: acompañamiento a promotores para asegurar la calidad de lacartera y el cumplimiento de la metodología.
gestión de personal: formación, capacitación y desarrollo del equipo a su cargo.
metas de ventas: asegurar el cumplimiento de metas de colocación y retención de clientes.
validación de crédito: participar en la toma de decisiones de crédito, especialmente en crédito grupal.
requisitos:
experiencia en ventas, manejo de personal y preferentemente en sector financiero o microfinanzas.
gusto por el trabajo en campo (indispensable).
disponibilidad de lunes a sábado.
transporte propio (deseable, auto o moto).
beneficios:
sueldo base + bonos trimestrales/mensuales por objetivos.
prestaciones de ley y superiores (vales de despensa, fondo/caja de ahorro, seguro de vida, aguinaldo superior).
plan de carrera y capacitación.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura años de experienciapalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan¡se parte de la mejor empresa para méxico! Con 35 años de historia impulsando los sueños de nuestros clientes y los de nuestros colaboradores.
el puesto de subgerente en compartamos banco (crédito grupal) se enfoca en liderar equipos de campo, supervisando la colocación de créditos, atención al cliente y gestión de cartera. Ofrece un sueldo base competitivo ($20,400 mxn mensuales), prestaciones superiores, vales de despensa, caja de ahorro y bonos por cumplimiento de metas.
funciones principales:
supervisión en campo: acompañamiento a promotores para asegurar la calidad de la cartera y el cumplimiento de la metodología.
gestión de personal: formación, capacitación y desarrollo del equipo a su cargo.
metas de ventas: asegurar el cumplimiento de metas de colocación y retención de clientes.
validación de crédito: participar en la toma de decisiones de crédito, especialmente en crédito grupal.
requisitos:
experiencia en ventas, manejo de personal y preferentemente en sector financiero o microfinanzas.
gusto por el trabajo en campo (indispensable).
disponibilidad de lunes a sábado.
transporte propio (deseable, auto o moto).
beneficios:
sueldo base + bonos trimestrales/mensuales por objetivos.
prestaciones de ley y superiores (vales de despensa, fondo/caja de ahorro, seguro de vida, aguinaldo superior).
plan de carrera y capacitación.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura años de experienciapalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
nunca envíes tu información personal
(dni, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago
para solicitar un empleo