*descripción del empleo*
*gerente de sucursal*
- *apodaca*
el *gerente de sucursal de crédito grupal* es responsable de supervisar y gestionar todas las operaciones de la sucursal relacionadas con la colocación, recuperación y renovación de créditos grupales. Su rol principal es asegurar el cumplimiento de las metas financieras y operativas, liderando un equipo de asesores de crédito, supervisores y personal administrativo, mientras mantiene la calidad de la cartera crediticia y minimiza el riesgo.
*responsabilidades clave*:
- *gestión de equipo*: liderar y supervisar al equipo de asesores de crédito y al personal de la sucursal. Coordinar las actividades de campo y oficina para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
- *colocación de créditos*: desarrollar estrategias para la colocación eficiente de créditos grupales, garantizando el crecimiento de la cartera de clientes y la satisfacción de sus necesidades.
- *recuperación de cartera*: implementar acciones para garantizar la cobranza eficaz, minimizando la morosidad y manteniendo los índices de cartera en riesgo dentro de los níveles aceptables.
- *análisis de indicadores*: monitorear y analizar indicadores clave como la cartera vigente, cartera vencida, índice de normalidad y cartera en mora. Tomar decisiones informadas para mejorar la salud de la cartera.
- *estrategias comerciales*: participar en la definición e implementación de estrategias comerciales para atraer nuevos grupos y clientes, así como para la fidelización de los actuales.
- *gestión del riesgo*: identificar y gestionar riesgos relacionados con el crédito grupal. Asegurar que se realicen evaluaciones rigurosas de los clientes y grupos para minimizar la exposición al riesgo.
- *capacitación y desarrollo*: capacitar y desarrollar al personal de la sucursal para asegurar un equipo eficiente, motivado y orientado al cumplimiento de metas.
- *relación con clientes*: fomentar relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales, asegurando un servicio al cliente de alta calidad.
*requisitos*:
- *experiência*: mínimo 3-5 años de experiência en puestos de liderazgo en el sector financiero, preferiblemente en créditos grupales o microfinanzas.
- *conocimientos*: manejo de indicadores financieros y de cartera, análisis de riesgo crediticio y técnicas de cobranza. Familiaridad con productos de crédito grupal.
- *habilidades de liderazgo*: capacidad para dirigir y motivar equipos, establecer metas claras y generar un ambiente de trabajo colaborativo.
- *orientación a resultados*: enfocado en cumplir con las metas de colocación, recuperación y renovación de créditos, minimizando el riesgo y asegurando la calidad de la cartera.
- *comunicación efectiva*: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con el equipo interno como con los clientes.
- experiência en manejo de equipos de ventas, obligatorio: créditos comunales
- grupales (2 años en adelante)
- *automóvil propio*
*ofrecemos*
- sueldo base
- bono garantía ( 2 meses)
- apoyo para transporte
- visita a zonas foráneas en carretera, disponibilidad de traslados a zonas foráneas.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,776.51 - $18,380.21 al mes
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de permanencia
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- administración de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
beneficios:
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- administración de personal: 1 año (deseable)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $18,300.00 al mes
experiência:
- crédito grupal: (obligatorio): 1 año (obligatorio)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $18,300.00 al mes
escolaridad:
- bachillerato terminado (deseable)