Grupo coel – vendedor de material eléctricoempresa con más de 75 años en el sector eléctrico, con sucursales en toda la república mexicana.responsabilidades y requisitosexperiencia mínima 1 año en ventas y servicio al cliente.edad hasta 50 años.sexo indistinto.actitud de servicio y facilidad de palabra.gusto por las ventas y capacidad de ganar por objetivos.experiencia indispensable en venta de material eléctrico.conocimiento de material eléctrico, media y baja tensión.familiaridad con marcas como schneider, eaton, condumex, crouse hinds.escolaridad bachillerato terminado (deseable).ventas 3 años (deseable).beneficioshorario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs y sábado de 09:00 a 14:00 hrs.prestaciones de ley.sueldo base + comisiones.tipo de puesto: tiempo completo.salario mensual: $15,* – $55,*.asesor de ventas – coatepec, veracruzempresa busca asesor de ventas para atención al cliente en tienda, manejo de efectivo y créditos.responsabilidades y requisitosexperiencia mínima 1 año en ventas y servicio al cliente.tareas:realizar ventas y atención a clientes.gestionar punto de venta (cobro).ordenar, rotar y exhibir productos en la sucursal.cargar y descargar mercancía.actualizar precios y promociones.realizar presupuestos y vender a crédito.limpiar y mantener la exhibición.horario rotativo, 8 horas por turno.salario mensual estimado $6,* – $8,*.prestaciones ley, vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro.asesor de ventas – invercap afore, xalapa, veracruzempresa de servicios financieros busca asesor de ventas de campo.responsabilidades y requisitosexperiencia en ventas de campo mínimo 1 año (autos, viviendas, créditos, afores, tarjetas de crédito).escolaridad bachillerato concluido con certificado.edad 26 años o más.estabilidad laboral.actividades:asesoría personalizada de cuentas de retiro.traspasos y registros.labor de ventas.prospección de clientes (80% campo, 20% oficina).apertura de empresas.beneficiossueldo inicial $12,000 mensual, con incrementos por objetivos a corto plazo hasta $47,000, 100% cotizados al imss.pago semanal.prestaciones superiores de ley desde el primer día.contrato directo con invercap.uniformes y equipo de trabajo.certificación consar.#j-*-ljbffr