Coordinador/a de mantenimientos correctivosgrupo infrasim es una empresa mexicana especializada en infraestructura y servicios técnicos para telecomunicaciones y mantenimiento especializado, con operación a nivel nacional en proyectos de instalación, mantenimiento y soporte técnico.objetivo del puestocoordinar y supervisar los servicios correctivos de mantenimiento, asegurando el seguimiento oportuno de las solicitudes, la correcta ejecución de los trabajos y la trazabilidad de cada servicio realizado.responsabilidadescoordinar y supervisar los mantenimientos correctivos en las instalaciones.dar seguimiento a los trabajos de mantenimiento y garantizar su correcta ejecución.atender solicitudes de mantenimiento de clientes internos y externos de manera oportuna.asegurar la trazabilidad de los mantenimientos realizados.llevar control y registro detallado de los servicios ejecutados.mantener comunicación efectiva con las áreas involucradas.requisitoslicenciatura en ingeniería industrial o ingeniería en mantenimiento (finalizada, pasante o titulada/o) plus si tienes: especialidad en refrigeración.experiencia de 2 a 3 años en instalaciones y mantenimientos correctivos de refrigeración y aire acondicionado.conocimientos avanzados en refrigeración y aire acondicionado.excelente atención al cliente interno y externo.capacidad de organización y seguimiento operativo.beneficiossueldo de $23,000 brutos mensuales.prestaciones de ley 30 días de aguinaldo.contratación directa.contrato por tiempo indefinido (pasando el periodo de prueba).
horariolunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
sábados remotos de 10:00 a 13:00 hrs.ubicaciónav.
paseo de las palmas 735, lomas de chapultepec, miguel hidalgo, ciudad de méxico, c.p. *.
esquema 100% presencial.si cuentas con experiencia coordinando mantenimientos correctivos y buscas integrarte a un equipo con enfoque operativo y de servicio, postúlate por este medio con tu cv actualizado, ¡te estamos buscando!
en grupo infrasim promovemos procesos de selección basados en experiencia, habilidades y competencias, en un contexto de trabajo incluyente y libre de discriminación.
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