Asesorar y apoyar a los planteles, promoviendo y facilitando estrategias y acciones pertinentes que contribuyan a la construcción y mantención de un clima laboral armónico para consolidar el desarrollo organizacional y humano en función de las estrategias de la institución.
*grado*: licenciatura en administración de empresas, gestión administrativa/ maestría especialización en recursos humanos.
*experiência requerida*: mínima de dos años en pruebas psicométricas, capacitación, dnc, descripción de puestos y evaluación de desempeño.
*funciones*:
- analizar la situación de cada una de las áreas y determinar si los recursos humanos y procedimientos que se utilizan son correctos para lograr objetivos.
- desarrollar un proceso de orientación y asesoría, a través de herramientas que facilite el desarrollo de las actividades de las áreas correspondientes.
- apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, para altos y medios mandos.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $1.00 al mes
beneficios:
- horarios flexibles
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)