*responsabilidades*:
- brindar la atención médica y/o primeros auxilios a los colaboradores y mantener actualizado el registro y control de los colaboradores que acuden al consultorio médico.
- identificar y reubicar a los colaboradores con posibles lesiones y notificar al medico de personal, para la recuperación del colaborador.
- llevar un control de las incapacidades enviando al área de compensaciones para asegurar el pago oportuno a los colaboradores.
- programar cita mensual a embarazadas y colaboradores con enfermedades crónicas para su seguimiento y control médico.
- ejecutar las campañas de salud preventiva autorizadas por la compañía, asegurando la prevención y detección de enfermedades en los colaboradores.