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Partnerships y off-line media manager

Monterrey, N.L.
EnviaFlores
Publicada el 28 noviembre
Descripción

Gerente de partnerships y off-line mediaobjetivo del puestodiseñar, ejecutar y administrar la estrategia de partnerships y de medios off-line para fortalecer la presencia de marca, incrementar el alcance de las campañas y generar alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento comercial de enviaflores.responsabilidades principalesdiseñar y liderar la estrategia integral de partnerships para generar alianzas estratégicas que potencien la marca y los resultados de negocio.identificar oportunidades de colaboración (scouting) con marcas, empresas y organizaciones clave.negociar acuerdos, términos y condiciones con socios comerciales, asegurando beneficios mutuos.coordinar la ejecución y gestión de proyectos de partnerships, asegurando cumplimiento de objetivos, tiempos y presupuesto.diseñar la estrategia de medios off-line (ooh, radio, prensa, tv, etc.), identificando las mejores plataformas y ubicaciones para campañas.negociar y gestionar contratos de renta de plataformas de medios, optimizando costos y alcance.monitorear y analizar el desempeño de las campañas, generando reportes de resultados y recomendaciones de mejora.mantener una comunicación constante con los equipos de marketing, ventas y finanzas para alinear iniciativas y garantizar el impacto esperado.requisitosescolaridad: licenciatura en mercadotecnia, comunicación, negocios o carrera afín (título requerido).experiencia: mínimo 4 años en posiciones similares, liderando estrategias de partnerships, alianzas estratégicas o medios off-line.conocimientos y habilidades:diseño y ejecución de estrategias de partnerships.experiencia en scouting, negociación y gestión de proyectos de colaboración.desarrollo y administración de estrategias de medios off-linehabilidades de negociación y manejo de presupuestos.capacidad de análisis de métricas y resultados de campañas.competencias clave:liderazgo y toma de decisiones.comunicación efectiva y habilidades de relacionamiento.pensamiento estratégico y enfoque a resultados.capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto impacto.

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