Empresa 100% mexicana en sector retail solicita: coordinador/a de bienestar de salud.ubicación: interlomasmodalidad: 50% oficina | 50% campopoblación atendida: +10,000 colaboradoresbuscamos un profesional de la salud con enfoque estratégico y operativo, que lidere e implemente programas de bienestar laboral y salud ocupacional, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo entornos de trabajo saludables a gran escala.objetivo del puestodiseñar, ejecutar y fortalecer programas y proyectos de bienestar integral que promuevan la salud física, mental y social de los colaboradores, previniendo riesgos laborales, reduciendo el ausentismo y mejorando la productividad.responsabilidades claveimplementar y dar cumplimiento a la normativa en salud y bienestar laboral:nom-036 (ergonomía)nom-030 (servicios preventivos de seguridad y salud)nom-035 (riesgos psicosociales)diseñar, coordinar y expandir programas de salud, campañas preventivas y proyectos de mejora continua.realizar visitas constantes a tiendas y centros de trabajo para diagnóstico, seguimiento e implementación.coordinar campañas de salud y atención a contingencias sanitarias (ej. brotes de dengue en otras regiones).desarrollar y promover el programa de maternidad segura, incluyendo capacitación y acompañamiento en el centro de trabajo.sensibilizar y convencer a líderes y colaboradores sobre la adopción de prácticas saludables.generar interacción directa con equipos multidisciplinarios y personal operativo.medir resultados y asegurar impacto de los programas implementados.perfil requeridoformación médica (indispensable).experiencia en salud ocupacional, bienestar laboral o programas de prevención.alta facilidad de palabra, habilidades de comunicación e interacción.capacidad de implementación, gestión de proyectos y convencimiento.disponibilidad para viajar.enfoque práctico, cercano y orientado a resultados.oferta económica y prestacionessueldo bruto mensual: $20,000 a $35,000 (según experiencia).bono cuatrimestral de hasta un mes de sueldo, sujeto a resultados.aguinaldo: 15 días.vacaciones: 12 días.prima vacacional: 25%.ptu: 15 días (sujeto a estar activo al momento de pago).fondo de ahorro: 3%.descuentos en tiendas.convenios corporativos.si buscas un rol con impacto real en la salud y bienestar de miles de colaboradores y la oportunidad de hacer crecer programas estratégicos a nivel organizacional, esta posición es para ti.aplica con lorena menesesen manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales u otra condición que pueda considerarse.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaconocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, capacidad de coordinación, comunicación verbal, administración en salud, bienestar laboral, enfoque a resultados, riesgos laborales, salud ocupacionalpalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, health, salut, labour, gremial, sindical, laboral