Consultor de capacitación
objetivo:
responsables de diseñar, desarrollar, coordinar y realizar los programas de capacitación de las diferentes marcas de la empresa.
principales *responsabilidades*:
- implementar diferentes metodologías de capacitación, incluidos gamificación y herramientas digitales de aprendizaje y evaluación.
- especialista en desarrollo de materiales para la generación de habilidades blandas gerenciales.
- administración de plataforma e-learning.
- mantener las actualizaciones y soluciones de las necesidades de capacitación innovando en el proceso y modelo de aprendizaje.
- manejo efectivo de recursos didácticos, evaluaciones formativas y medios de comunicación que permitan a los colaboradores disminuir su tiempo de integración a la operación.
perfil ideal del candidato(a):
- licenciatura concluida en psicología, pedagogía, educación, administración o afín.
- experiência en áreas de capacitación en empresas de sector financiero, preferentemente enfocada a trabajo de campo.
- competencias: creatividad, planeación, apego a procesos, enfoque al cliente y resolución de conflictos.
- indispensable manejo de plataformas y software de herramientas digitales interactivas, gamificación, contenidos multimedia interactivos, webs y herramientas de comunicación.
- conocimiento en aplicación de metodologías ágiles.
ofrecemos:
- salario de $15,000 mensuales.
- prestaciones de ley.
- trabajo presencial de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábado medio día.
- fondo de ahorro.
- fondo de retiro.