Resumen de la vacante
ofertas de ejecutivos de ventas empresariales y roles relacionados en varias compañías. Se solicita personal para puestos de ventas, cuentas clave y telemarketing, con diferentes requisitos y condiciones. (idioma original se mantiene en las descripciones específicas que siguen).
ejecutivo/a de ventas externas
* descripción: empresa de monterrey, distribuidor industrial de productos, equipo, maquinaria y servicios para manufactura. Responsable de atender clientes, promover y vender productos, y ejecutar campañas de mercadotecnia.
* requisitos:
o licenciatura o ingeniería (indispensable).
o experiencia de 3 años en ventas técnicas o industriales, con conocimiento de equipo industrial, maquinaria y herramientas de corte; preferente en industria metalmecánica.
o inglés deseable intermedio a avanzado.
* funciones:
o atender y visitar clientes, promover y ejecutar campañas, asegurar respuesta rápida en cotizaciones y aumentar venta y margen; buscar contratos de retención y expansión de categorías.
o manejo de crm, prospección, visitas en campo, servicio postventa, gestión de cartera y fidelización.
* ofrecemos:
o sueldo base + comisiones; prestaciones de ley; vales de despensa; fondo de ahorro; capacitación y desarrollo; ubicación: tlalnepantla, edo. de méxico.
ejecutivo/a de ventas telemarketing
* ubicación: tecamac, méxico (gepp). Modalidad híbrida (presencial-home office). Contratación inmediata.
* requisitos:
o bachillerato concluido.
o experiencia mínima de 6 meses en ventas y call center (reciente y comprobable).
* actividades:
o tomar pedidos de clientes, capturar pedidos, gestionar cartera de clientes y garantizar permanencia de clientes.
* remuneración y beneficios:
o primeros dos meses sueldo garantizado de 10,000 mxn; desde tercer mes base + comisiones (hasta 15,000 mxn). Prestaciones de ley y superiores, equipo de trabajo y contratación directa.
especialista cuentas clave (nestlé) – descripción del trabajo
* objetivo: asegurar desarrollo de categorías a cargo dentro del canal cliente, diseñar estrategias que aumenten presencia y rotación y alinear planes de categoría con la estrategia general del cliente.
* responsabilidades: entender estrategias de crecimiento de la cuenta, diseñar y ejecutar planes comerciales para categorías, manejo de presupuesto tts, seguimiento de ventas mensuales, uso de herramientas de ventas (tts, erp, bi), gestión de cartera y pedidos, análisis de sell-out y generación de demanda, elaboración de reportes y suporte a eventos y concursos.
* experiencia y habilidades: 2 años de experiencia en ventas; relación directa con clientes; inglés intermedio-avanzado; manejo de erp y herramientas de gestión; experiencia en ventas en consumo masivo.
* ubicación y requisitos específicos: cdmx (oficina central); horarios de tiempo completo; licenciatura en administración, ingeniería industrial, mercadotecnia, actuaría o afines; disponibilidad para viajar; dominio de sap y excel; niveles de inglés intermedio.
notas finales y ubicación
varias ofertas mencionan ubicaciones en cdmx (polanco), tlalnepantla y tecamac, con modalidad presencial, híbrida o remoto según el puesto. Algunas descripciones incluyen información de beneficios y salario (por ejemplo, sueldos entre 6,000 y 40,000 mxn mensuales, bonos de asistencia, productividad y puntualidad; vales de despensa; fondo de ahorro; prestaciones superiores; comisiones).
importante: esta descripción conserva el lenguaje y la estructura informativa de las ofertas originales, consolidando las secciones para mayor claridad sin cambiar el contenido ofrecido por las compañías.
#j-18808-ljbffr