Buscamos: ejecutivo/a de formación y desarrollo – retail
en este rol serás clave para impulsar el crecimiento profesional de nuestros equipos, diseñando e implementando estrategias de formación que generen impacto real en la experiencia de nuestros colaboradores y clientes.
* educación universitaria relacionada
* 3 – 5 años de experiencia en l&d o capacitación (idealmente en retail)
* dominio de lms y herramientas de formación
* excelentes habilidades de comunicación y facilitación
* capacidad para medir impacto y gestionar múltiples programas
* deseable idiomas y disponibilidad para desplazamientos
responsabilidades principales:
identificar necesidades de formación y brechas de habilidades en toda la organización.
diseñar y coordinar programas de capacitación presenciales y digitales alineados con los objetivos del negocio.
facilitar sesiones de formación, talleres y experiencias de aprendizaje.
medir y evaluar la efectividad de los programas de desarrollo para promover mejoras continuas.
colaborar con líderes y equipos para integrar la formación con la estrategia organizacional.
¿qué buscamos en ti?
experiencia relevante en capacitación, desarrollo organizacional o roles similares.
capacidad para diseñar e implementar estrategias de aprendizaje efectivas.
habilidades de comunicación, facilitación y trabajo colaborativo.
orientación a resultados y habilidades de análisis de impacto de programas