*objetivo del puesto*:
dirigir, planear y supervisar de manera integral las operaciones de la empresa de construcción, asegurando la rentabilidad, crecimiento sostenido, cumplimiento de objetivos estratégicos y la satisfacción de los clientes, optimizando recursos humanos, financieros y materiales.
*funciones principales*:
- definir y ejecutar la estrategia general de la empresa.
- establecer metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo en coordinación con el consejo o dirección corporativa.
- supervisar y coordinar las áreas de obra, administración, finanzas, compras, costos, licitaciones y recursos humanos.
- analizar y aprobar presupuestos, proyectos y estados financieros de la empresa.
- asegurar la correcta planeación, ejecución y control de obras, verificando que cumplan en tiempo, costo y calidad.
- evaluar oportunidades de negocio, licitaciones y proyectos de inversión.
- representar a la empresa ante clientes, proveedores, socios y entidades gubernamentales.
- implementar políticas de control interno, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.
- promover una cultura organizacional orientada a resultados, calidad y seguridad en obra.
- desarrollar y fortalecer relaciones comerciales estratégicas.
- gestionar indicadores clave de desempeño (kpi’s) de todas las áreas.
- *dirección estratégica*:
- definir y ejecutar la estrategia general de la empresa.
- elaborar y controlar el presupuesto anual.
- identificar oportunidades de negocio y crecimiento.
- *gestión operativa*:
- coordinar las áreas operativas, financieras, comerciales, administrativas y de recursos humanos.
- asegurar la eficiencia en los procesos internos.
- supervisar la implementación de políticas, procedimientos y estándares de calidad.
- *gestión financiera*:
- monitorear indicadores financieros y de rentabilidad.
- aprobar inversiones, gastos y proyectos estratégicos.
- *liderazgo y desarrollo de talento*:
- dirigir y motivar al equipo directivo.
- fomentar el desarrollo profesional del personal.
- promover un ambiente laboral positivo y de alto desempeño.
- *relaciones comerciales e institucionales*:
- representar a la empresa ante clientes, proveedores, autoridades y organismos del sector.
- negociar acuerdos y alianzas estratégicas.
- *análisis y control de resultados*:
- evaluar el desempeño de la empresa mediante kpis.
- proponer acciones correctivas y de mejora continua.
- conocimiento en rrhh,contabilidad,ventas,operaciones,compras,tesoreria,finanzas*( obligatorio)*
*perfil del puesto*:
- *formación académica*: licenciatura en ingeniería civil, arquitectura, administración de empresas o afín.
- *experiência*: mínimo 10 años en el sector construcción, con al menos 5 en puestos directivos.
- *edad*: 35-50 años
- *conocimientos*:
- administración y dirección de empresas de construcción.
- planeación estratégica y financiera.
- control de proyectos, presupuestos y costos.
- legislación aplicable al sector construcción.
- habilidades de negociación y gestión comercial.
- *habilidades*:
- liderazgo y toma de decisiones.
- comunicación efectiva y visión estratégica.
- orientación a resultados y resolución de problemas.
- capacidad de análisis financiero y operativo.
- gestión de equipos multidisciplinarios.
para mas información llamar o mandar mensaje al
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,000.00 - $28,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial