Objetivo del puesto:
dirigir, planear y supervisar de manera integral las operaciones de la empresa de construcción, asegurando la rentabilidad, crecimiento sostenido, cumplimiento de objetivos estratégicos y la satisfacción de los clientes, optimizando recursos humanos, financieros y materiales.
funciones principales:
* definir y ejecutar la estrategia general de la empresa.
* establecer metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo en coordinación con el consejo o dirección corporativa.
* supervisar y coordinar las áreas de obra, administración, finanzas, compras, costos, licitaciones y recursos humanos.
* analizar y aprobar presupuestos, proyectos y estados financieros de la empresa.
* asegurar la correcta planeación, ejecución y control de obras, verificando que cumplan en tiempo, costo y calidad.
* evaluar oportunidades de negocio, licitaciones y proyectos de inversión.
* representar a la empresa ante clientes, proveedores, socios y entidades gubernamentales.
* implementar políticas de control interno, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.
* promover una cultura organizacional orientada a resultados, calidad y seguridad en obra.
* desarrollar y fortalecer relaciones comerciales estratégicas.
* gestionar indicadores clave de desempeño (kpi's) de todas las áreas.
* dirección estratégica:
* definir y ejecutar la estrategia general de la empresa.
* elaborar y controlar el presupuesto anual.
* identificar oportunidades de negocio y crecimiento.
* gestión operativa:
* coordinar las áreas operativas, financieras, comerciales, administrativas y de recursos humanos.
* asegurar la eficiencia en los procesos internos.
* supervisar la implementación de políticas, procedimientos y estándares de calidad.
* gestión financiera:
* monitorear indicadores financieros y de rentabilidad.
* aprobar inversiones, gastos y proyectos estratégicos.
* liderazgo y desarrollo de talento:
* dirigir y motivar al equipo directivo.
* fomentar el desarrollo profesional del personal.
* promover un ambiente laboral positivo y de alto desempeño.
* relaciones comerciales e institucionales:
* representar a la empresa ante clientes, proveedores, autoridades y organismos del sector.
* negociar acuerdos y alianzas estratégicas.
* análisis y control de resultados:
* evaluar el desempeño de la empresa mediante kpis.
* proponer acciones correctivas y de mejora continua.
* conocimiento en rrhh,contabilidad,ventas,operaciones,compras,tesoreria,finanzas( obligatorio)
perfil del puesto:
* formación académica: licenciatura en ingeniería civil, arquitectura, administración de empresas o afín.
* experiencia: mínimo 10 años en el sector construcción, con al menos 5 en puestos directivos.
* edad: 35-50 años
* conocimientos:
* administración y dirección de empresas de construcción.
* planeación estratégica y financiera.
* control de proyectos, presupuestos y costos.
* legislación aplicable al sector construcción.
* habilidades de negociación y gestión comercial.
* habilidades:
* liderazgo y toma de decisiones.
* comunicación efectiva y visión estratégica.
* orientación a resultados y resolución de problemas.
* capacidad de análisis financiero y operativo.
* gestión de equipos multidisciplinarios.
para mas información llamar o mandar mensaje al
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25, $28,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial