Objetivobuscamos un profesional de recursos humanos con enfoque operativo, responsable de brindar atención integral a colaboradores y asegurar la correcta ejecución de procesos clave de capital humano dentro de la organización.esta posición es un punto de contacto clave entre las áreas operativas y capital humano, participando activamente en la gestión de plantilla, atención al colaborador, procesos laborales y fortalecimiento de la cultura organizacional, contribuyendo a una experiencia positiva del colaborador y al cumplimiento de los objetivos del negocio.principales responsabilidades- brindar atención directa a colaboradores en temas relacionados con recursos humanos- gestionar incidencias de nómina, finiquitos y movimientos de personal conforme a políticas internas- coordinar procesos de ingreso, cambios y desvinculación de colaboradores- dar seguimiento a relaciones laborales y apoyar en la atención de conflictos o situaciones laborales- colaborar con áreas de reclutamiento para la cobertura de vacantes operativas- participar en iniciativas de comunicación interna, cultura organizacional y eventos al personal- analizar indicadores de plantilla y proponer mejoras en procesos de capital humano- asegurar el cumplimiento de lineamientos laborales, normativos y administrativos- fungir como enlace entre operación y las distintas áreas de capital humanoperfil- licenciatura concluida- +3 años de experiencia en recursos humanos generalista u operativo- experiencia en atención a colaboradores y manejo de múltiples procesos de rh- conocimiento en relaciones laborales, nómina y administración de personal- habilidades de comunicación, servicio y resolución de problemas- enfoque en resultados, organización y trabajo en equipo- alta interacción con diferentes áreas del negocio- participación directa en la experiencia del colaborador- rol clave en la operación diaria de recursos humanos- exposición a procesos integrales de capital humano