*requisitos del puesto*
- educación: estudios universitarios completos con título en recursos humanos, administración, psicología laboral, o carrera afín.
- experiência: 5 años en puestos similares preferentemente en giros de servicio como hoteleria, hospitales, centros recreativos
- habilidades: capacidad para trabajar en equipo, liderazgo y toma de decisiones, excelente actitud de servicio.
- conocimiento en sistema de nómina, organizacipin de eventos,
- conocimento de ltf
*responsabilidades del puesto*
- diseñar e implementar estrategias de gestión del talento humano.
- coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
- gestionar y coordinar las actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
- velar por el cumplimiento de las normativas laborales y la correcta aplicación de políticas internas.
- gestionar presupuesto anual del departamento.
*prestaciones y beneficios adicionales*
- salario mensual competitivo de $35,000 a $40,000.
- prestaciones de ley y superiores
- horario de trabajo: lunes a viernes de 9 a 6 de la tarde, sábado de 9 a 1 de la tarde
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35,* - $40,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos mayores
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial