Descripción del trabajo:diseñar, implementar y mejorar estrategias de atracción de talento enfocadas en operadores, personal administrativo y mandos medios.liderar procesos de capital humano como reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, clima laboral, gestión del desempeño y administración de personal.supervisar el cumplimiento de normativas laborales, relaciones laborales y manejo de incidencias.desarrollar e implementar programas de capacitación y formación para operadores, seguridad vial y personal interno.gestionar indicadores de rh (rotación, ausentismo, cobertura, desempeño) y generar reportes ejecutivos para la dirección.impulsar iniciativas de cultura, bienestar, seguridad, comunicación interna y retención.coordinar procesos de nom-035, investigaciones internas y programas de seguridad y prevención.optimizar procesos, políticas y procedimientos alineados a la operación del transporte.requisitos:licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.5+ años de experiencia en rh, idealmente en transporte, logística, manufactura o industrias de alto volumen operativo.experiencia liderando equipos de hr y manejando múltiples unidades operativas.conocimiento sólido de lft, imss, sipare, idse, sua, nómina y relaciones laborales.capacidad para trabajar bajo objetivos, priorizar y coordinar necesidades constantes del área operativa.habilidad para generar indicadores, resultados y presentaciones ejecutivas.excel intermedio-avanzado (deseable).