*descripción del empleo*el gerente de tienda es el responsable de la gestión general de la tienda, deberá cumplir los objetivos de ventas, rentabilidad y dirigir al personal de manera eficaz.es el encargado de supervisar y asignar tareas a los colaboradores, prestando atención al detalle.*funciones principales del puesto:- supervisar el almacén, inventarios y pedidos correspondientes de la tienda.- crear y realizar estrategias para evitar el desabasto de producto- supervisar la correcta recepción de mercancía.- gestionar y garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos para asegurar el correcto funcionamiento/operación de la tienda.- responsable de la supervisión de colaboradores, manteniendo un buen clima laboral con el fin de minimizar la rotación de su equipo de trabajo.- responsable de la mejora continua de la tienda y su equipo de trabajo.- cumplir con la venta logrando rentabilidad- asegurar el correcto funcionamiento y operación de la tienda- supervisar altas y cambios de los precios de tienda.- implementar estrategias para la mejora continua de la atención y servicio al cliente.- implementar estrategias para la mejora continua de la tienda.- gestión de pago a proveedores y control de gastos de la tienda.- supervisar pedidos e inventarios correspondientes de la tienda.- responsable de la capacitación de todos los colaboradores.- implementar y supervisar las estrategias de trabajo y demás instrucciones que dirección indique.*requisitos*:- 3 años mínimo de experiência en puesto similar- licenciatura en administración de empresas o carrera a fin- habilidad de liderazgo- habilidad para ventas- servicio al cliente- manejo de productos- manejo proveedores- conocimiento básico office- administración de inventarios- mercadeo- apertura y/o cierre de tienda- manejo del personaltipo de puesto: tiempo completosueldo: $5,* a la semanabeneficios:- servicio de comedor- vales de despensatipo de jornada:- incluye fines de semana- turno matutino- turno mixtoescolaridad:- licenciatura trunca o en curso (obligatorio)experiência:- encargado de abarrotes: 2 años (obligatorio)- kpis: 2 años (obligatorio)- administración de inventarios: 2 años (obligatorio)- administración de personal: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial