Overview project manager sr. De implementación marketing, recursos humanos y áreas operativas objetivo del puesto: liderar la implementación y ejecución de proyectos e iniciativas de marketing y áreas estratégicas, asegurando orden operativo, visibilidad ejecutiva, cumplimiento de plazos y alineación con las prioridades de dirección. El rol actúa como puente entre la estrategia y la ejecución: estructura proyectos, coordina equipos y proveedores, elimina bloqueos y garantiza que las iniciativas se conviertan en resultados concretos. Perfil del candidato formación académica: licenciatura concluida en mercadotecnia, administración, ingeniería industrial, gestión empresarial, negocios, comunicación o afín. Experiencia: de 4 a 7 años en project management, implementación en áreas operativas. Trabajando con dirección, equipos operativos y proveedores. Dominio de seguimiento cross-functional, control de entregables, manejo de prioridades y cumplimiento. En entornos de ritmo alto, servicios, marketing o áreas de soporte a negocio. Competencias de software y gestion de proyectos: dominio avanzado de clickup (spaces, lists, dependencias, dashboards, automations), o sistemas similares. Capacidad para diseñar sistemas de seguimiento operativo y ejecutivo. Manejo sólido de excel / google sheets para control y análisis de entregables. Preparación de reportes ejecutivos en powerpoint / google slides. Uso operativo de microsoft 365 (outlook, teams, onedrive). Experiencia adicional con asana, monday, planner u otras herramientas pm es valorada. Competencias de inteligencia artificial: uso productivo de herramientas como chatgpt, copilot u otras ia generativas para acelerar documentación, minutas, matrices de riesgo, cronogramas y sops. Capacidad para diseñar prompts estructurados orientados a gestión de proyectos y operaciones. Criterio para validar resultados, proteger información sensible y evitar dependencia operativa de ia. Identificación de automatizaciones y optimizaciones mediante ia en procesos repetitivos. Competencias personales: confidencialidad de la comunicación e información recibida. Ownership y enfoque total en resultado. Pensamiento estructurado y priorizacion. Seguimiento impecable y sentido de urgencia. Comunicación ejecutiva y criterio al escalar. Influencia sin autoridad jerárquica formal. Orden, empuje, resiliencia y atención al detalle. Funciones y responsabilidades gestión estratégica de proyectos traducir prioridades de dirección en roadmaps, planes de ejecución y cronogramas claros. Priorizar iniciativas según impacto, urgencia y capacidad operativa. Preparar reportes ejecutivos de avance, riesgos y bloqueos. Coordinación operativa coordinar iniciativas de punta a punta: briefs, activos, aprobaciones y entregables. Dar seguimiento puntual a campañas, lanzamientos e iniciativas interáreas. Detectar retrasos y cuellos de botella y activar acciones correctivas oportunas. Diseñar sops, checklists y flujos de trabajo para mejorar orden y velocidad. Importante impulsar adopción de herramientas de gestión (clickup). Mejorar visibilidad y control del avance de proyectos. Indicadores de desempeño (kpis) kpis operativos kpis de gestión esquema de remuneración $45,000 mxn mensuales libres lunes a viernes: 10:00 a.m. – 7:00 p.m. y sábados: 10:00 a.m. – 3:00 p.m. Descuentos preferenciales en viajes. Comedor subsidiado. Requerimientos educación mínima: educación superior - licenciatura 4 años de experiencia palabras clave: proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, senior, sr, mercadotecnia, marketing, mercadeo, resources, human j-18808-ljbffr