Desde nuestro equipo de recursos humanos estamos buscando a un experto en gestión laboral para unirse a nuestra plantilla. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan desafíos y responsabilidades significativas dentro de la función.
* responsabilidades del puesto:
* asegurar el cumplimiento estricto de la legislación laboral local y federal, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.
* gestionar investigaciones internas, medidas disciplinarias y resolución de conflictos laborales con transparencia y equidad.
* implementar y supervisar la implementación de normativas como la nom-035-stps-2018, asegurando su efectividad y aplicación adecuada.
* coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual para mejorar la eficiencia y satisfacción de los empleados.
* administrar beneficios y compensaciones justas y competitivas, alineadas con las políticas de la empresa.
requisitos mínimos:
* título universitario en recursos humanos, psicología, administración o campo afín.
* más de 5 años de experiencia en recursos humanos, demostrando liderazgo y gestión efectiva.
* conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana, incluyendo leyes y reglamentos relevantes.
* habilidad en el manejo de sistemas tress y otras herramientas de gestión laboral.
* inglés avanzado, tanto oral como escrito, para comunicarse con colegas y clientes internacionales.