Encuentra oportunidades de empleo como supervisor junior en méxico. Explora puestos que requieren liderazgo y habilidades de gestión para supervisar equipos y operaciones. Busca roles que te permitan crecer profesionalmente y desarrollar tu carrera en diversas industrias. Estas posiciones son ideales para quienes buscan asumir mayores responsabilidades y dirigir personal en un entorno dinámico. Prepárate para unirte a empresas que valoran la iniciativa y la capacidad de organización en sus líderes emergentes.
Publicado hace 2 días
supervisor jr. de proyectos de refrigeración
es responsable de coordinar y supervisar las actividades relacionadas con proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas de refrigeración. Trabajará de cerca con el equipo técnico y los clientes para asegurar que los proyectos se completen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad y seguridad establecidos.
Responsabilidades principales
supervisar la ejecución de los proyectos de refrigeración, asegurando el cumplimiento del cronograma y el presupuesto.
Coordinar con los equipos técnicos y de instalación para garantizar la correcta implementación de los sistemas de refrigeración.
Realizar inspecciones y auditorías periódicas en los sitios de trabajo para asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.
Mantener comunicación constante con los clientes para informarles del progreso del proyecto y resolver cualquier inconveniente.
Elaborar informes de progreso y reportes técnicos para la gerencia.
Proponer mejoras en los procesos de instalación y mantenimiento para optimizar la eficiencia y la calidad de los servicios.
Requisitos
educación: técnico superior universitario (tsu) o ingeniería en refrigeración, hvac, mecánica o carrera afín.
Experiencia: 2 a 3 años en proyectos de refrigeración o hvac, preferiblemente en roles de supervisión o coordinación.
Habilidades técnicas
conocimientos sólidos en sistemas de refrigeración y hvac.
Capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos.
Experiencia en el uso de herramientas y equipos de diagnóstico.
Software y habilidades de cálculo
manejo de software cad como autocad o revit.
Conocimiento de software de cálculo de cargas térmicas y simulación (hap, trane trace).
Uso de programas de gestión de proyectos (ms project, primavera).
Capacidad para realizar estimaciones de costos y cálculos de eficiencia energética.
Proyección y planificación de sistemas de refrigeración utilizando software especializado.
Habilidades blandas
liderazgo y capacidad de motivar a los equipos de trabajo.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Organización y capacidad de gestión del tiempo.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Supervisor junior (general)
su sueldo semanal, bonos e incentivos. Horario: l-v 8:00am‑6:00pm y sábados 8:00am‑4:00pm. Actividades incluyen trato directo con el cliente, manejo de personal, reporte de equipo, capacitación y resolución de dudas y problemas.
Beneficios
capacitación constante.
Programa de crecimiento.
Bono.
Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $12,000 al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha límite para postularse: 10/09/2024.
Supervisor jr. (enfoque retail y telefonía)
esencial experiencia en retail y telefonía, conocimiento de la marca xiaomi. Responsable de una cuenta o conjunto de tiendas en una zona determinada, promoviendo ventas, manteniendo relaciones con operadores y retailers, y gestionando operaciones bajo supervisión y sin promotor.
Actividades
construir y mantener la relación con los operadores, retailers y distribuidores.
Garantizar un sell‑out de calidad.
Asegurar la operación y gestión de las tiendas asignadas.
Efectuar actividades promocionales especiales.
Entrenar asesores de ventas en productos.
Recolectar información de tienda y generar reportes.
Sueldo: $* s.b + bono + ayuda de transporte. Tipo de puesto: tiempo completo. Horario: 8 horas diarias.
Supervisor electrico jr.
Requisitos: ingeniero eléctrico, electromecánico o afín. Experiencia en instalaciones eléctricas residenciales, cableado, canalización, conduit y tubería. Manejo de multímetro, office suite y lectura de diagramas unifilares.
Funciones
validar cumplimiento de implementación de proveedores subcontratados.
Asegurar cumplimiento del proyecto eléctrico.
Informar avances del turno.
Resolución de inconvenientes técnicos.
Seguimiento de casos técnicos con proveedores.
Monitorear implementación con equipo y subcontratistas.
Verificar ejecución de actividades de proveedores e informar anomalías.
Proponer soluciones a los proveedores.
Ofrecemos
prestaciones de ley.
Sueldo base.
Vales de despensa.
Zona de trabajo: miguel hidalgo. Turno nocturno. Contrato temporal. Tipo de puesto: tiempo completo, por temporada. Duración: 2 meses.
Supervisor logístico y operativo
licenciatura en administración, ingeniería industrial o logística.
Administración, auditorías internas, sistemas de calidad, mejora continua.
Gestión de procesos de recepción, embalaje, embarque, inventarios y recursos humanos.
Aplicación de métodos de almacenamiento y embarque.
Supervisión de ejecución de procesos operativos conforme a métodos seguros.
Capacitación, evaluación del desempeño y recomendaciones de compensación.
Análisis de operaciones y presentación de resultados a la gerencia.
Asistencia en investigación y desarrollo de mejoras operativas y de seguridad.
Desarrollo de objetivos de proyecto y soporte en procesos de talento.
Gestión de indicadores internos y kpis.
Zona de trabajo: silao, guanajuato.
Account supervisor jr. (vml)
buscamos account supervisor jr. Responsable de la supervisión de cuentas, coordinación de tickets, seo, gestión de contenido y métricas de datos. Trabajo híbrido con responsabilidades administrativas y en equipo global.
Habilidades requeridas
licenciatura en marketing, publicidad, comunicación o afín.
Experiencia mínima 2 años.
Conocimiento cms (wordpress, adobe experience).
Manejo avanzado de excel y office.
Habilidades de visualización de reportes.
Inglés avanzado.
¿qué ofrecemos?
Modalidad híbrida.
Herramientas de trabajo.
Remuneración competitiva.
Horario flexible, viernes cortos.
Planes de desarrollo y crecimiento.
Entorno diverso e inclusivo.
Human resources supervisor jr. (mirka)
se busca perfil proactivo, organizado y orientado al desarrollo de talento para la posición de hr supervisor jr. Enfocado en capacitación, procesos de talento, reclutamiento, selección y aplicación de la nom‑035.
Requisitos
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
Min. 2 años de experiencia en desarrollo organizacional o generalista de rh.
Conocimiento de la nom‑035.
Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.
Deseable experiencia con plataformas de talento o erps.
Funciones
diseñar, coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
Participar en procesos de talent review y mapeo de talento.
Coordinar reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Aplicar y dar seguimiento a la nom‑035.
Soporte directo al equipo de ventas.
Generar reportes de rrhh: rotación, reclutamiento y capacitación.
Colaborar en proyectos estratégicos de rh.
Gestión de herramientas de trabajo (sgmm, flotas, dispositivos).
Oferta
salario competitivo: $22,000 – $26,000 al mes.
Beneficios superiores a la ley: aumentos salariales, estacionamiento, seguro médico, seguro de vida, vales de despensa.
Bonos anual, asistencia y puntualidad.
Tipo de puesto: tiempo completo, periodo de prueba (3 meses).
Jornada: 8 horas, incluye fines de semana.
Lugar de trabajo: on the road.
Reconocimientos y preguntas de postulación
¿qué conoces de mirka?
¿cómo desarrollas la confianza de tus clientes internos?
¿cómo mapeas el talento interno dentro de la compañía?
¿has realizado evaluaciones de nom‑035?
¿acerca de que has desarrollado programas de capacitación?
Resumen de salarios en la categoría
$10,000 – $18,000 por mes en roles de supervisor jr. en diversas industrias.
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