Sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.
*¿un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiências cada día? Lo tenemos*
*¿un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas? Lo ofrecemos*
*¿un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos? Lo aportamos*
*administrativo(a) de siniestros*
*lic. Económico-administrativa / contaduría pasante o titulado (a)*
recién egresado (a) experiência en servicio social o prácticas profesionales en actividades administrativas es válida.
*inglés básico*
office
excel intermedio, para análisis y manejo de bases de datos
*principales actividades que realizarás*:
- atención a siniestros desde su apertura hasta dictaminación de procedencia y cierre.
- pago a proveedores, control de facturas, aplicación de pagos.
- captura de movimientos en sistema.
- conciliación de siniestros con el asegurado y áreas involucradas.
- revisión mensual de siniestros.
- atención a ajustadores (as) y peritos.
- atención a solicitudes del cliente.
- administración de documentos de expedientes de siniestros.
*competencias deseables*:
- organización
- servicio a clientes
- análisis y atención de detalles
- trabajo en equipo
- enfoque a resultados
*horario*: lunes a jueves 8 a 17 h y viernes 8 a 14 h.
*lugar de trabajo*:oficina av. Revolución (a la altura de metro san pedro de los pinos-línea 7)
*ofrecemos*:
- desarrollo de experiência y aprendizaje en una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
- líderes orientados(as) al desarrollo
- prestaciones de ley, vales de despensa y seguro de vida.
*únete a nuestro equipo*
*mapfre, donde tu tiempo cobra sentido.*
*déjanos conocerte.*
- visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad_
*"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.