Descripción del puesto:
planifica, coordina y ejecuta tareas relacionadas con el desarrollo de nuevos productos.
Diseña y desarrolla nuevos productos y procesos importantes con un alto grado de complejidad; gestiona todos los aspectos de la actividad del proyecto para asegurar su correcta finalización hasta la implementación en producción; proporciona soporte de ingeniería para los productos existentes; rediseña los productos actuales para mejorar la rentabilidad, el rendimiento, la calidad y la fiabilidad.
Detalles de las actividades:
responsable del diseño de circuitos eléctricos/electrónicos en lo que respecta a emi/emc.
Desarrolla sensores y controles con y sin contacto utilizando tecnologías probadas.
Lidera el diseño y las pruebas de sensores y controles para cumplir con los requisitos.
Desarrolla las especificaciones del producto y los requisitos de prueba.
Colabora con el equipo de desarrollo de productos para desarrollar el diseño conceptual y, posteriormente, construir y probar prototipos.
Colabora con el equipo, los proveedores de planta para obtener presupuestos para el prototipo y la producción.
Actúa como experto técnico en la materia para gerentes de cuentas y gerentes de programa en relación con los requisitos técnicos.
Planifica y ejecuta métodos y procedimientos de pruebas electrónicas para la evaluación de un producto o control de proceso.
Diseña, modifica y fabrica prototipos de circuitos y dispositivos analógicos y digitales.
Apoya al equipo interdisciplinario en la investigación de problemas técnicos en productos, procesos y control de calidad relacionados con la ingeniería eléctrica y electrónica.
Realiza análisis estadísticos para rastrear y analizar tendencias, con énfasis en recomendar acciones para resolver problemas complejos y mejorar los procesos.
Revisa y aprueba avisos de cambios de ingeniería.
Define planes de confirmación y validación de diseños para cambios de ingeniería y nuevos diseños.
Educación:
licenciatura en ingeniería eléctrica/electrónica.
Formación y experiencia:
capacidad demostrada para desempeñar las funciones mencionadas. Mínimo de cinco (5) años de experiencia en ingeniería relacionada, con capacidad demostrada para diseñar, desarrollar y lanzar a fabricación productos de gran envergadura y alta complejidad técnica.
Habilidades interpersonales:
es flexible y capaz de trabajar en entornos dinámicos y viaja con frecuencia.
Demuestra independencia, ingenio y capacidad de organización y priorización.
Posee una sólida ética laboral y sensibilidad cultural; es accesible y predica con el ejemplo.
Desarrolla y mantiene sólidas relaciones laborales con clientes, socios, proveedores y departamentos internos de la empresa.
Habilidad para leer e interpretar documentos de ingeniería.
Competencia en la realización de análisis estadísticos mediante hojas de cálculo y otras herramientas de software.
Competente en la elaboración de presupuestos para proyectos individuales.
Ingles 80%
comunicación:
oral:
se requieren buenas habilidades verbales para:
realizar presentaciones efectivas y responder con precisión y claridad a las preguntas de miembros del equipo, supervisores, clientes y proveedores.
Comunicar instrucciones y presentar ideas, conceptos y soluciones a empleados y proveedores de todos los niveles.
Bilingüe inglés/español.
Escrita:
se requieren buenas habilidades de escritura para:
transmitir ideas, conceptos complejos y análisis técnicos detallados a miembros del equipo, supervisores, clientes y proveedores de forma clara y comprensible por escrito.
Dar instrucciones y presentar ideas, conceptos y soluciones a empleados y proveedores de todos los niveles mediante cartas, memorandos, gráficos y tablas.
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