Reclutar, seleccionar y contratar al personal necesario para cubrir vacantes solicitadas, así como proporcionar seguimiento a procesos administrativos de colaboradores.
crear un programa de desarrollo para los trabajadores y así brindar un servicio humano y de calidad.
responsabilidades y funciones:
- habilidades fuertes de relacionarse con la gente.
- excelentes habilidades de empatía y de comunicación.
- conocimientos intermedios en uso de computadoras, ms office (word, exce power point), correo electrónico y otros necesarios para ejecutar el trabajo.
- habilidad analítica para selección de persona.
- aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- elaboración y control de asistencias, vacaciones, organigramas, incapacidades.
- elaboración de indicadores y reportes del área.
- elaboración de manuales.
- desarrollo organizacional y capacitación al personal.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,* - $22,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- puedes viajar a chipilo puebla.