Descripción y detalle de las actividades
- administración del capital humano.
-desarrollo de programas de capacitación inducción /y procesos en todos los níveles de la organización.
-responsable en el seguimiento de nível de desempeño en puestos claves.
-implementar el desarrollo organizacional.
-implementar la metodología suficiente y eficaz para proveer el personal adecuado y calificado, que cumpla con los estándares establecidos por la empresa.
-canalizar a todo el personal contratado de forma profesional, integrando a sus distintas áreas, con seguimiento oportuno y apoyo en cada paso del proceso de integración.
-coordinar y mantener sistema laboral acorde a las políticas de la empresa.
-crear universidad interna con capacitación profesional en todos los níveles de la organización.
-aplicar políticas y reglamentos internos de manera permanente y en todos los níveles de la organización.
-mantener una administración sistemática y ordenada de todo el personal, así como documentación completa y suficiente.
-mantener el orden y medidas interdisciplinarias interdepartamentales necesarias para desarrollar y cumplir las metas y objetivos de la organización.
-supervisión del proceso de integración de los empleados, así como de su periódica evaluación, encontrando sus fortalezas.
-implementación de programas necesarios para mantener un clima laboral dinámico, motivado y con sentido de pertenencia.
-implementación de técnicas para mantener una imagen corporativa.
-responsable del área de nóminas y evaluaciones de desempeño.
-capacidad para proveer el personal correcto operativo y directivo suficiente a la organización.
experiência y requisitos
- 10 años mínimo de experiência en esta posición y nível profesional.
-licenciatura y maestría requisito importante.
-experiência en la creación de una filosofía laboral ordenada comprometida con enfoque en generar resultados, que impacten positivamente a la organización.
-experiência comprobada en la aplicación de estudios socioeconómicos, psicológicos, psicométricos, tanto operativos como administrativos.
-habilidad para el desarrollo de programas viables de capacitación profesional en todos los níveles de la organización.
ofrecemos: -excelente oportunidad de consolidación personal.
-crecimiento y desarrollo profesional.
-muy buen paquete de contratación.
organización
astrofood corp.distribution services
correo de contacto
giro
de servicios
actividad principal
ofrecemos servicios profesionales de distribución de materia prima.
número de empleados
300
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* 8:00 a.m. a 6:00 p.m
*salario mensual* $55000 - $75000 mxn
*estudios* carrera profesional
*inglés *hablado: 80%, escrito: 80%
*sexo* indistinto
*edad* 38 - 50 años