Estamos buscando un becario de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en dal dealer group. En esta posición, tendrás la oportunidad de aprender y contribuir en diversas áreas de la gestión de recursos humanos, apoyando en la planificación y ejecución de iniciativas de desarrollo de talento.
también serás parte activa en la gestión de la onboarding de nuevos empleados, asegurando una integración fluida y efectiva en la empresa. Tu papel implicará la coordinación con diferentes departamentos para asegurar que los nuevos empleados estén bien informados y equipados para comenzar su trabajo.
otro aspecto importante de tu rol será el apoyo en la gestión de la información de los empleados, incluyendo la actualización de registros y la gestión de documentación. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos especiales y eventos relacionados con recursos humanos, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades adquiridas durante tu formación académica.
requisitos mínimos para este puesto incluyen un interés activo en recursos humanos y una actitud proactiva y colaborativa. Se valorará cualquier experiencia previa en el campo, aunque no es un requisito indispensable. Si tienes una mentalidad curiosa y un deseo de aprender, este puesto es ideal para ti.
únete a dal dealer group y contribuye al desarrollo de nuestro equipo de recursos humanos. ¡estamos ansiosos por tenerte con nosotros!
objetivo del puesto
diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo del personal, garantizando el logro de los objetivos institucionales, el cumplimiento regulatorio y favorecer el crecimiento sostenido de la empresa.
principales responsabilidades
* gestión y seguimiento a la dnc del negocio.
* ejecución del plan anual de capacitación.
* cumplimiento a los kpis del área.
* seguimiento, control y cumplimiento del presupuesto anual.
* establecimiento de estrategias y métodos de comunicación.
* organización y ejecución de eventos.
* elaboración y seguimiento a procesos de compras, sistemas, licitaciones etc.
requisitos
* licenciatura en rh, administración, psicología o afín.
* experiencia mínima 3 años en posiciones similares.
* conocimientos en elaboración de dnc, stps.
* coordinación y desarrollo de eventos.
competencias
* organización y planeación.
* trabajo en equipo.
información adicional
será un placer conocer acerca de ti y de tu trayectoria.
descripción del puesto
empresa dedicada al empaque y embalaje busca un jefe de recursos humanos con experiencia integral en la administración del capital humano. Será responsable de coordinar y supervisar los procesos del área, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la cultura organizacional.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o carrera afín.
* experiencia mínima de 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas manufactureras.
* conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
* experiencia en manejo de nómina, incidencias y reportes administrativos.
* habilidades de liderazgo, negociación y solución de conflictos.
* manejo de plataformas de administración de personal.
* deseable conocimiento de erp (sap, contpaqi u otro).
responsabilidades principales
* liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal operativo y administrativo.
* asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
* administrar la nómina y movimientos ante el imss, infonavit, fonacot, entre otros.
* diseñar y aplicar políticas internas, reglamentos y procedimientos del área.
* atender auditorías internas y externas, así como visitas de autoridades laborales.
* desarrollar e implementar programas de capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional.
* supervisar la elaboración y actualización de expedientes del personal.
* mantener una comunicación efectiva con líderes de área y dirección general.
tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$25,* - $30,* al mes
ubicación
pedro escobedo, qro. Obligatorio trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar.
preguntas de postulación
* ¿cuál es tu expectativa salarial?
requisitos de escolaridad
licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia
* posiciones similares: 5 años (obligatorio)
* empresas de manufactura: 5 años (obligatorio)
idioma
inglés (deseable)
oportunidades de prácticas en el área de recursos humanos
buscamos personas responsables y comprometidas para realizar prácticas en el área de recursos humanos.
perfil del practicante
* estudiante de psicología, administración, rh o afín.
* interés en el área de recursos humanos.
* actitud de aprendizaje.
* responsabilidad y compromiso.
actividades a realizar
* archivo y control de expedientes.
* apoyo administrativo del área de rh.
ofrecemos
* apoyo económico.
* liberación de prácticas profesionales.
* aprendizaje y desarrollo profesional.
* buen ambiente laboral.
horario
* lunes a viernes.
* horario: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
ubicación
ciudad industrial, celaya, gto.
tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
a partir de $6,400.00 al mes
beneficios
* estacionamiento de la empresa.
reclutamiento y selección
* publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
* agendar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales.
* apoyar en la aplicación y captura de resultados de pruebas psicométricas.
administración de personal
* apoyar en la elaboración y actualización de expedientes físicos y digitales.
* controlar listas de asistencia, incidencias y reportes básicos.
* digitalizar y resguardar documentos conforme a protección de datos.
inducción y onboarding
* apoyar en el proceso de bienvenida a nuevos ingresos.
* preparar material de inducción (presentaciones, reglamentos, políticas).
* coordinar firmas de documentos de ingreso.
* acompañar al colaborador en su primer día.
* captura y actualización de bases de datos en excel.
* organización de archivos digitales en carpetas compartidas.
competencias que se esperan de un becario de rh
* confidencialidad y ética.
* organización y atención al detalle.
* actitud de servicio.
* ganas de aprender normatividad laboral (lft).
* manejo básico-intermedio de excel.
tipo de puesto
tiempo completo, aprendiz
sueldo
$1,500.00 - $2,000.00 a la semana
información adicional
esta posición es para integrarse al equipo de rh, con un programa de crecimiento y desarrollo en el área.
* escolaridad: licenciatura en administración, trabajo social, psicología organizacional.
* experiencia: haciendo prácticas profesionales en el área de recursos humanos.
* edad: de 23 a 27 años (máximo 1 año de haber egresado).
* conocimientos: procesos de recursos humanos y manejo de office.
* inglés: intermedio (con la posibilidad de comunicarse).
* otros: automóvil disponible para su traslado.
* competencias: atención a cliente y servicio, orientación al logro, comunicación.
beneficios
* oportunidades de desarrollar su carrera en un entorno profesional y desafiante.
* entrenamiento en diversas áreas de rh.
* apoyo constante y un equipo colaborativo.
* contratación por la empresa.
tipo de puesto
aprendiz
sueldo
$15,000.00 - $16,000.00 al mes
beneficios
* estacionamiento de la empresa.
* seguro de gastos médicos.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* servicio de comedor.
objetivo del puesto
coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos clave de recursos humanos en la empresa, asegurando el cumplimiento de normativas laborales y el fortalecimiento del clima laboral. Apoyar en la administración del personal operativo y administrativo, con enfoque en la mejora continua del capital humano dentro de una operación de transporte de personal.
funciones y responsabilidades principales
* reclutamiento y selección de personal operativo (choferes, mecánicos, supervisores) y administrativo.
* elaboración y gestión de expedientes de empleados.
* control y actualización de incidencias (asistencias, retardos, ausencias).
* control de contratos, renovaciones y vencimientos.
* apoyo en la elaboración de nómina en conjunto con el área contable o externa.
* apoyo en procesos disciplinarios: actas administrativas, sanciones, investigaciones internas.
* coordinación de capacitaciones obligatorias (dc-3) y seguimiento de planes de formación.
* gestión de beneficios, incentivos y clima organizacional.
* apoyo en estrategias de retención y desarrollo del personal.
* cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral, de transporte y seguridad e higiene.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
* experiencia mínima de 2 a 3 años en un puesto similar, preferentemente en empresas del giro transporte, logística o industrial.
* conocimiento en lft, imss, infonavit, stps.
* manejo de sistemas de control de asistencia y plataformas de nómina.
* dominio de paquetería office (excel intermedio/avanzado).
* habilidades de comunicación, negociación, organización y solución de conflictos.
* manejo de pre‑nómina.
* vivir cerca del municipio de pedro escobedo.
competencias clave
* orientación a resultados.
* trabajo en equipo.
* proactividad.
* confidencialidad.
* capacidad de análisis.
* toma de decisiones.
* tolerancia a la presión.
tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$14,000.00 - $16,000.00 al mes
beneficios
* opción a contrato indefinido.
* seguro de vida.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
tipo de jornada
* incluye fines de semana.
escolaridad
licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia
* reclutamiento y selección: 2 años (obligatorio)
oferta de lotería agroindustrial
buscamos un analista de recursos humanos para incorporarse a nuestro equipo.
requisitos
* pasante o trunco de las carreras de administración, psicología o afín.
* experiencia mínima de un año en un puesto similar.
objetivo
proporcionar apoyo administrativo a la empresa, ayudando en el proceso de reclutamiento, selección contratación, programando la orientación y capacitación de nuevos empleados, integrar los expedientes de personal y recabar todos los documentos que éstos deban contener para facilitar la verificación y generación de información cuando ésta se requiera.
habilidades y competencias técnicas
* conocimiento básico de legislación laboral: debe estar familiarizado con las leyes y regulaciones laborales, como contratos, nóminas, derechos de los trabajadores, y manejo de prestaciones sociales.
* manejo de herramientas ofimáticas: es indispensable el uso de programas como excel, word, y software de gestión de recursos humanos para la elaboración de reportes, control de nómina, asistencia, y otras tareas administrativas.
* control de expedientes: organización y actualización de expedientes del personal, asegurando que toda la documentación esté en orden.
* selección y reclutamiento de personal: participar en procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la revisión de cvs y la coordinación de entrevistas.
apoyo en la gestión de nóminas
* control de horas trabajadas, vacaciones, ausencias, etc.
* elaboración y actualización de expedientes de los empleados.
* apoyo en la gestión de beneficios y compensaciones.
* participación en la selección y reclutamiento de nuevos empleados.
* gestión de permisos, bajas y vacaciones del personal.
* asistencia en la capacitación y desarrollo de los empleados.
* orientación a los empleados sobre políticas internas, procedimientos y beneficios.
* apoyo en la prevención de riesgos laborales y aseguramiento del cumplimiento de la normativa vigente.
* altas y bajas de personal mediante el idse, sua.
* solicitud de finiquitos con área contable, llenar de formatos baja, seguimiento y aclaración con ex empleados.
* realizar inducción de la empresa, presentación al equipo, explicación de reglamento laboral, entrega de resumen de funciones, firma de contrato, firma de reglamento.
* preparar e impartir capacitación de la persona (solicitud de formato de capacitación con las actividades a realizar)
* apoyo para organizar eventos empresariales.
prestaciones y beneficios adicionales
* tipo de puesto: tiempo completo.
* lunes a jueves de 8:00 - 6:00 pm.
* viernes de 8:00 am - 5:30 pm.
* prestaciones de ley.
* sueldo: $14,000.00 a $15,000 netos, según aptitudes.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* sueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mes.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
información adicional
tipo de puesto: tiempo completo.
información sobre la trayectoria laboral
este puesto es para integrarse al equipo de rh, con un programa de crecimiento y desarrollo en el área.
requisitos de experiencia técnica
experiencia técnica deseable. Conocimientos generales de recursos humanos. Conocimientos de administración de personal. Conocimientos de lft y políticas de rh.
requisitos
* lic. Administración y/o psicología.
* edad 25 a 48 años.
* sexo indistinto.
* comprometido, adaptable, proactivo y positivo.
* experiencia mínima de 3 años en reclutamiento operativo administrativo y gerencial.
funciones
* reclutamiento y selección de personal.
* inducción de nuevos colaboradores.
* asistencias, ausentismo, vacaciones, horas extras (control de incidencias).
* seguimiento a kpi´s.
* elaboración de expedientes (contratos, bajas), reportes, políticas etc.
* comunicación interna.
* riesgos de trabajo st7, st2.
* formación de expedientes.
tipo de puesto
tiempo completo.
salario
$14,000.00 - $17,000.00 al mes.
horario
* incluye fines de semana.
* lunes a viernes.
* turno de 10 horas.
prestaciones
* caja de ahorro.
* opción a contrato indefinido.
* servicio de comedor con descuento.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
tipos de compensaciones
bono de asistencia.
educación
licenciatura terminada (deseable).
experiencia
* reclutamiento y selección: 3 años (deseable).
auxiliar en recursos humanos - sin experiencia
¿es tu primer trabajo o buscas adquirir experiencia en el área administrativo y/o rh? Ven y forma parte de nuestro equipo de trabajo (aceptamos estudiantes). Esquema de trabajo: home office / híbrido. Beneficios: prestaciones de ley, sueldo competitivo mensual más bonos, crecimiento profesional, crecimiento personal, caja de ahorro, oportunidad de viajar, flexibilidad de horarios, flexibilidad de modalidades. Estabilidad laboral, comunicación profesional, buen ambiente laboral. Actividades: atención profesional al cliente, ejecutivo y/o personal en general, resolución de dudas y trámites brindar soporte administrativo y operativo, asegurando el cumplimiento de los procesos internos. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal, gestión de expedientes de empleados y actualización de archivos, organización de eventos y viáticos de los empleados. Requisitos: 18 a 28 años, disponibilidad de tiempo, proactivo, puntualidad, trabajo en equipo, conocimiento en paquetería office básico, manejo de redes sociales, organizado, trabajo bajo presión y residencia en querétaro (indispensable). No se necesita experiencia previa, atención al detalle. Si te interesa la vacante postúlate al * para agendar una cita para la entrevista de trabajo (toma en cuenta que el proceso de contratación es presencial).
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