*director de recursos humanos*
*1. Información general del puesto*
- cargo: director de recursos humanos
- área: recursos humanos
- reporta directamente a: dirección general / ceo
- ubicación: polanco, mexico city.
*2. Objetivo principal*
garantizar una gestión estratégica, efectiva y proactiva del capital humano, alineada
con los objetivos organizacionales, asegurando la captación, desarrollo, retención y
seguridad del talento necesario para la exitosa operación de proyectos de
infraestructura de transporte y obra civil.
*3. Formación académica requerida*
- licenciatura obligatoria en: administración de empresas, psicología
organizacional, relaciones industriales, ingeniería industrial o áreas afines.
- posgrado: maestría en recursos humanos,
administración (mba), desarrollo organizacional o afines.
*4. Experiência profesional específica*
- mínimo 10 años de experiência total como director de recursos humanos.
- al menos 5 años en empresas del sector construcción, ingeniería civil, infraestructura
- afines.
- experiência probada en gestión de equipos superiores a 15 personas.
- experiência comprobable en negociaciones laborales, manejo de sindicatos y
representación de la empresa en instancias laborales oficiales.
*5. Conocimientos técnicos indispensables*
- dominio de la legislación laboral nacional y regulaciones aplicables al sector
construcción.
- gestión integral de compensaciones, nómina, y beneficios.
- desarrollo y ejecución de programas de atracción, retención y desarrollo de
talento.
- sistemas integrales de evaluación y gestión del desempeño por
competencias.
- conocimientos avanzados en seguridad industrial y salud ocupacional en
construcción e infraestructura.
- manejo avanzado de sistemas erp/hris específicos para gestión de
rr.hh.
- gestión efectiva del cambio organizacional.
*6. Certificaciones deseables*
- certificación internacional en recursos humanos (shrm-cp/scp, sphr,
phr).
- certificación en seguridad y salud ocupacional (p. ej., osha, nom stps).
- certificación en gestión del cambio organizacional (prosci).
- certificación o formación especializada en relaciones laborales y negociación
colectiva.
*7. Habilidades personales requeridas*
- liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
- alta inteligencia emocional y altas habilidades interpersonales.
- capacidad de análisis, planificación estratégica y toma de decisiones.
- excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- comunicación efectiva y habilidades para presentaciones ante directivos y
equipos.
- orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- compromiso ético y orientación hacia la mejora continua.
*8. Idiomas*
- español (nativo o dominio completo indispensable).
- inglés nível avanzado (mínimo c1), necesaria fluidez conversacional y
técnica en inglés.
*9. Principales actividades y responsabilidades*
- diseño e implementación de la estrategia de recursos humanos alineada
con objetivos estratégicos de la organización.
- supervisión integral de procesos de selección, capacitación, compensación,
retenciones, relaciones laborales, y desarrollo organizacional.
- liderar negociaciones y gestión efectiva de relaciones laborales.
- garantizar cumplimiento riguroso de normativa laboral y seguridad
ocupacional en todas las obras y oficinas.
- impulsar programas efectivos para atracción, retención y desarrollo continuo
del talento.
- gestionar el presupuesto de rr.hh. y optimizar recursos asignados al área.
- alta capacidad de resoluciones de conflictos y programas de desarrollo.
- liderar procesos de cambio organizacional y cultural orientados a mejorar
desempeño, eficiencia y ambiente laboral.
- establecer y dar seguimiento a kpis estratégicos del área de rr.hh.
(rotación, satisfacción laboral, accidentes laborales, etc.).
- representar al área de rr.hh. ante la dirección general y comités
ejecutivos.
*10. Condiciones adicionales del puesto*
- disponibilidad para viajar regularmente a sitios de obra o proyectos
(frecuencia media-alta).
- flexibilidad de horario según requerimientos operativos y estratégicos de la
empresa.
*11. Oferta*
- salario base de $100,000 a $120,000
- prestaciones de ley y superiores
- zona de trabajo polanco
- horario l-v 9am a 7pm
interesados postularse a la posicion y se les contactara lo mas pronto posible.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $100,514.28 - $120,195.26 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- vales de despensa
idioma:
- inglés al menos en un 80% hablado (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial