*function*- supply chain manufacturing*sub function*- manufacturing assembly*category*- senior supervisor, manufacturing assembly (pl6)*location*- ciudad juarez / mexico*date posted*- jun *requisition number*- r-*work pattern*- fully onsitedescription*job function*:supply chain manufacturing* job sub function*:manufacturing assembly* job category*:people leader* all job posting locations*:ciudad juarez, chihuahua, mexico* job description*:- job description*acerca de medtech*con el impulso por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y personalizados.*acerca de cirugía*con el impulso por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y personalizados.¿te apasiona mejorar y ampliar las posibilidades de la cirugía?¿preparad(o/a) para unirte a un equipo que está reimaginando cómo nos curamos?Nuestro equipo de cirugía te dará la oportunidad de ofrecer tecnologías y soluciones quirúrgicas a cirujanos y profesionales sanitarios de todo el mundo.tus contribuciones ayudarán a tratar eficazmente algunas de las afecciones más frecuentes del mundo como la obesidad, las enfermedades cardiovasculares y el cáncer.pacientes están esperando.*estamos buscando al mejor talento para la posición supervisor de manufactura iv (staff) (tercer turno) que estará localizada en cd.juárez, chih, en planta horizontes.*propósito*:proporciona apoyo directo a las líneas de producción.asegura que el proceso de fabricación cumple con los parámetros validados y el producto cumple con las especificaciones.supervisa a los asociados de producción para cumplir con los programas de producción en conformidad con el sistema de calidad, requerimientos de salud, seguridad y medio ambiente (ehs) y las políticas de la empresa, al tiempo que garantiza que los recursos humanos, de maquinaria, equipo y materiales se utilicen con eficacia y eficiencia*principales responsabilidades*:bajo supervisión limitada y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del corporativo johnson & johnson, esta posición:- responsable de proporcionar conocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplen.- proporciona conocimientos técnicos específicos para apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos /piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio.- supervisa al personal de producción y colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la unidad de negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia.- responsable de asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente; proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía.- asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el sistema de calidad y realiza esfuerzos para mejorar la cultura de la calidad y el cumplimiento.- gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo, y materiales para optimizar el desempeño.- apoya los programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento.- impulsa los esfuerzos de manufactura esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de líneas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas prácticas de orden y limpieza.- ejecuta o supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como jde, kronos, y otros.- apoya las transferencias de procesos y la introducción de nuevos productos- ejecuta actividades específicas de validaciones.- coordina las actividades de comunicación con asociados de producción- identifica y apoya la resolución de los problemas laborales en coordinación con el departamento de recursos humanos- desarrolla y mantiene una cultura basada en el credo.- bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del sistema de calidad, tales como ncr, capa, observaciones de auditoría y otros.- bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.*nível de responsabilidad*: