*descripción de puesto*:
asegurar la disponibilidad de producto terminado en las distintas unidades de negocio de la compañía, así como el correcto y oportuno servicio de entrega de producto terminado a clientes finales, al menor costo posible.
*principales responsabilidades*:
- participar en las reuniones de colaboración de plan de asignación para asegurar que cadena de suministro cuenta con la información correcta para le creación del plan de asignación.
- colaborar en la planeación de mantenimientos y paros de equipos de plantas de cemento, así como en los planes mensuales de molienda y operación de hornos, para asegurar disponer con el producto necesario para el suministro.
- asegurar que los administradores logísticos y servicio se encuentren bajo su gestión y dispongan de la información de plan de asignación mensual y semanal que requieren para operar.
- supervisar el desempeño de los administradores logística y servicio bajo su mando.
- seguimiento al cumplimiento del plan de asignación mensual y semanal.
- dar seguimiento al cumplimiento de ept's.
- supervisar que administradores logística y servicio garanticen el abasto a las un y filiales.
- seguimiento al costo de distribución regional.
- asegurar que el gasto real de distribución no exceda el presupuesto.
- seguimiento a incidentes en producción de producto terminado o en entrega de producto terminado.
- retro alimentar a cadena de suministro para términos de modificación en planes de asignación, en caso de contingencias.
*retos del puesto*:
- asegurar que gasto real de distribución no sobre pasa presupuesto anual de gasto de distribución.
- manejo de personal (administradores logística y servicio).
- atención a segmentos comerciales en tema de servicio al cliente.
- asegurar que administradores logística y servicio cumplan con agenda de carga.
- asegurar que coordinador de transporte local provea de las líneas de transporte y vehículos necesarios.
- coordinar a todos los actores involucrados en caso de des abasto por diversos motivos.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
escolaridad:
- licenciaturas: contabilidad, ingeniería industrial, ingeniería (varias).
- dominio idioma inglés: b2 en adelante.
experiência requerida:
- planeador logis.
de asignación y demanda (1 año) o alguna de las siguientes:
- coordinador de transporte local (1 año).
- administrador logística y servicio (3 años).
- administrador de transporte (4 años).
- jefe de base (3 años).
- mediante evaluación y entrevista comprobar conocimientos en operaciones logísticas en cemex (planeación y entrega).
conocimiento requerido:
- microsoft excel (intermedio-avanzado)
- microsoft power point (intermedio -avanzado)
- conocimiento avanzado de la operación de logística (planeación y entrega)
competencias críticas:
- enfoque al cliente.
- empuje para conseguir resultados.
- manejo de conclictos.
- negociación.
- solución de problemas.
*relaciones*:
internas:
- gerente cadena de suministro (seguimiento a cumplimiento del plan y/o modificaciones al plan en caso de contingencias)
- coordinador logística de planta (seguimiento al plan de molienda, la oferta de cemento y contingencias en el suministro de planta).
- coordinador de transporte local (notificación de la demanda de transporte a solicitar en cierto periodo de tiempo, contingencias en la oferta de transporte).
- coordinador operativo ffcc (solicitar flota ffcc para el cumplimiento del plan, solicitud de cotización de tarifas ffcc y proyectos de eficiencia).
- gerente cluster operaciones logísticas/gerente (seguimiento al suministro de las un).
- operaciones logísticas (seguimiento en temas de servicio al cliente).
- director operaciones logísticas (reporte de cumplimiento de suministro, atención a quejas en servicio y solicitud de apoyo en quiebres operativos).
- gerentes segmentos comerciales (seguimiento a temas de servicio y comunicación para atención de obras especiales o picos de demanda).
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.