District manager fast fashion
responsabilidades
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planificación y organización: desarrollar estrategias operativas para maximizar ventas y asegurar la alineación con la estrategia del negocio. Ejecución de planes de acción: implementar y verificar planes para incrementar rentabilidad y controlar gastos. Análisis competitivo: evaluar estrategias de la competencia y escalar oportunidades de negocio. Supervisión de indicadores: asegurar el cumplimiento de indicadores cuantitativos y cualitativos. Gestión de recursos humanos: definir y gestionar la plantilla, entrenar y motivar equipos, y validar promociones de personal. Gestión comercial: supervisar montajes, analizar problemas de producto, verificar resurtido y ejecutar acciones comerciales. Gestión operativa: realizar visitas a tiendas, mantener reuniones con gerentes, supervisar procedimientos operacionales y asegurar estándares de imagen y seguridad. Gestión administrativa: supervisar procedimientos de control de efectivo, responder a reportes financieros y gestionar trámites legales. Estrategia comercial: llevar a cabo estrategias comerciales en inventarios, rentabilidad, margen, rebajas y utilidad.
habilidades requeridas
experiencia laboral: 5 años en gestión de personal y gestión comercial conocimientos técnicos como software de reporte de ventas, control de inventarios, gestión de personal, visual merchandising. Orientación al servicio liderazgo efectivo planeación estratégica y mejora desarrollo de otros, coaching / empowerment comunicación asertiva inteligencia emocional tolerancia a la frustración