*¡sé parte de un innovador proyecto corporativo y escribe la historia con nosotros!
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objetivos:
- planificar, organizar, dirigir y controlar el capital humano de las empresas vinculadas al corporativo.
- atraer, retener y potencializar el talento humano con enfoque a resultados.
*responsabilidades*:
- construir estrategias para el reclutamiento y atracción de talento.
- definir estrategias de selección de talento y coordinación de entrevistas laborales.
- diseñar estrategias para la retención del capital humano.
- crear planes de formación y desarrollo del capital humano.
- gestión de clima laboral.
- gestión administrativa del capital humano
- análisis y reporte de incidencias para elaboración de nóminas.
- generar reportes periódicos con índices de atracción, retención y rotación de capital humano.
requisitos y habilidades:
- integridad.
- profesionalismo
- apertura al aprendizaje continuo.
- interés en crecimiento personal y profesional.
- lic.
psicología, recursos humanos, administración, afín.
- 25 a 40 años.
- 1 a 2 años de experiência en capital humano.
- organización.
- facilidad de palabra.
- toma de decisiones.
- gestión de conflictos.
- enfoque en resultados.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
horario:
- diurno
prestaciones:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)