Empresa del sector busca analista de relaciones laborales para integrarse al área de recursos humanos y apoyar en la gestión de incidencias laborales, cumplimiento normativo y atención de situaciones relacionadas con el personal.requisitos:licenciatura en derecho, administración, contaduria o carrera afín.experiencia mínima de 1 año en áreas de relaciones laborales o recursos humanos.edad preferente: 23 a 35 años.sexo y estado civil indistinto.conocimientos indispensables:ley federal del trabajo.procesos ante el centro federal de conciliación y registro laboral.elaboración y manejo de actas administrativas.atención y seguimiento a conflictos laborales.aplicación de reglamento interior de trabajo y políticas internas.funciones principales:elaborar y dar seguimiento a actas administrativas.asesorar a jefes y supervisores en la aplicación de sanciones disciplinarias.documentar incidencias laborales.coordinar procesos de bajas y conciliaciones.garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.funciones adicionales:apoyar en la elaboración y actualización de políticas internas, reglamentos y protocolos de procesos internos en conjunto con despacho externo.dar seguimiento y coordinación a demandas laborales.integrar y preparar documentación para envío al despacho jurídico.empleo fijo de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura1 año de experienciaedad: entre 23 y 40 añosdisponibilidad de viajar: sipalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, relations, rrpp