La posición busca a un profesional con experiencia en desarrollo de talento y reclutamiento. Será responsable de liderar el proceso completo de selección y contratación para perfiles estratégicos.
habilidades requeridas:
* liderazgo
* trabajo en equipo
* toma de decisiones
* visión de negocio
* orientación a resultados
responsabilidades del puesto:
* liderar la identificación de oportunidades de crecimiento y capacitación para los empleados
* diseñar e implementar estrategias de desarrollo de talento para mejorar la productividad y satisfacción laboral
* colaborar con líderes de áreas para estructurar planes de desarrollo de talento
* asegurar la capacitación técnica en las áreas operativas, según lo acordado
* coordinar planes de acción orientados a mejorar la motivación y satisfacción de los empleados
beneficios:
cuenta con beneficios competitivos y una cultura organizacional que apoya el crecimiento profesional y personal.