Buscar gerente de recursos organizacionales
la empresa busca un profesional para ocupar el puesto de gerente de recursos organizacionales. Esta posición es fundamental para la organización, ya que nos permite aprovechar al máximo nuestras fuerzas laborales y mejorar nuestros procesos internos.
responsabilidades del cargo:
1. gestionar registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajas, tazas de rotación, etc.).
2. interactuar con el departamento de gestión de nóminas, beneficios, etc.
3. dirigir y coordinar el reclutamiento, selección y contratación de talento y calidad que alineado con las necesidades de la organización.
4. supervisar y administrar el desarrollo para el crecimiento del personal.
5. fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que promueva la diversidad y el desarrollo profesional.
6. desarrollar e implementar políticas y procedimientos efectivos de recursos humanos.
7. gestionar políticas y procedimientos de recursos humanos.
8. responsable de comunicación organizacional.
requisitos del candidato:
* dos años de experiencia como jefe o coordinador de rr.hh.
* licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o afín.
* fuertes habilidades de comunicación.
* puntualidad.
* atención al detalle.
* habilidades de negociación.
* capacidad de organización.
* disponibilidad para viajar.
* documentación en regla.
* disposición para entrevista.
beneficios:
* oportunidad de crecer dentro de la organización.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
otros:
la oportunidad de trabajar en una organización líder en su sector es un valor agregado a esta posición.