Propósito del puestoasegurar el proceso de integración del personal a la planta, identificar necesidades de capacitación y certificar las operaciones para contribuir al cumplimientos de productividad y calidad de producción. Además de dar cumplimiento a la capacitación de todas las normativas y leyes aplicables.requisitos del puestoestudios mínimos: universitario con título en psicología, administración de empresas o áreas afines.experiencia previa en capacitación y desarrollo al menos 2 años.conocimientos en diseño e implementación de programas de capacitación.habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.conocimiento funcional en herramientas de iaresponsabilidades del puestodiseñar y ejecutar programas de capacitación para el personal en temas de desarrollo profesional.coordinar actividades de formación y entrenamiento.realizar seguimiento y evaluación de los programas de capacitación para medir su efectividad.identificar necesidades de capacitación y proponer soluciones adecuadas.colaborar con el área de recursos humanos en la implementación de planes de desarrollo de talento.participar activamente en los programas de responsabilidad que estén encaminados al cumplimiento del distintivo de empresa socialmente responsable.