Objetivo del puesto: dirigir y desarrollar el grupo de intermediarios asignados para cumplir los objetivos del área, mediante la excelente gestión y administración de negocios y canales de distribución, brindando un servicio ejemplar. así mismo como la recluta de agentes independientes despachos promotores.
actividades relevantes de la posición:
1. lograr el cumplimiento de presupuesto de ventas por ramo contable y agente asignado de acuerdo con las estrategias de venta.
2. identificar el mercado potencial de intermediarios en términos de cartera y negocios prospecto
3. desarrollo de cartera de intermediarios asignados
4. asesorar al grupo de agentes asignado respecto al cuaderno de incentivos
5. visita permanente a los intermediarios para seguimiento a los tramites cotizados (mesa de control) y elevar el porcentaje de bateo de su grupo.
6. acompañamiento a agentes para cierre de negocios y/o inspecciones.
7. atención y servicio a clientes con respecto a dudas y/o seguimiento a sus trámites.
8. participar en la generación de nuevos proyectos de ventas.
9. benchmarking de la competencia por producto identificando costos, estrategias, condiciones y coberturas para informar a la gerencia de ventas.
10. dar a conocer a los intermediarios los productos que la compañía comercializa.
11. coordinar las actividades en conjunto con comercialización que garanticen la conservación de la cartera (renovaciones)
12. realiza acciones en conjunto con el área comercialización para la recuperación de cartera vencida.
13. recluta de agentes nuevos independientes, previamente validados por el gerente de ventas.
14. seguimiento a trámites y propuestas de nuevos negocios a las áreas técnicas.
perfil del puesto
escolaridad: lic. comercial, administrativa o carrera afín.
conocimientos: paquetería office, conocimiento del mercado, estrategias de ventas, alcance de objetivos, manejo del personal, conocimientos comerciales, seguros, conocimientos en capacitación, recluta de personal y políticas adminerp, acsel. provisor, oficina virtual, sigef.
experiencia: 3 a 4 años en ventas de campo
oferta laboral
prestaciones de ley y superiores
30 dias de aguinaldo
15 dias de vacaciones
10 dias de prima vacacional
fondo de ahorro del 11%
vales de despensa al 3%
vales de gasolina
sv
sueldo competitivo + bonos + coche utilitario