*funciones principales*:
- gestionar los planes de desarrollo para el personal
- atender los requerimientos diarios del personal que comprendan su campo de autoridad.
- desarrollar, planear y coordinar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura organizacional.
- supervisar, guiar y motivar al personal a su cargo, con la finalidad de que cumplan con las responsabilidades del puesto.
- vigilar la aplicación de normas en materia laboral, así como salvaguardar el clima organizacional.
- facilitar las terminaciones laborales.
- coordinar los eventos de integración del personal.
- vigilar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos y reglamento interno de trabajo.
- administración de indicadores de rh e implementación de planes de acción para mejoras del mismo.
- facilitar la comunicación organizacional al interior de la empresa.
- supervisar el proceso de reclutamiento, ingreso e inducción del personal
*requisitos*:
- *experiência comprobable en puestos de gerencias en líneas de transportes de carga*:
- escolaridad: licenciatura en administración, psicología o recursos humanos
- sexo: indistinto
- disponibilidad completa de horario
- acostumbrado a trabajar bajo presión y objetivos
*competencias*: orientado a resultados, capacidad de negociación, adaptación al cambio, alto sentido de urgencia y capacidad de gestión.
conocimiento en reglamentos, leyes y normatividades vigentes
el sueldo es antes de impuestos.
se ofrecen prestaciones superiores a las de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35,* - $40,* al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial