.somos una fintech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas.
nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes.
nuestro objetivo es ser la fintech b2b más grande de latam y convertirnos en el cfo digital de todas las empresas en la región.xepelin nace en chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de usd145 millones en equity y usd300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, chile y méxico.
la última ronda de equity fue de usd111 millones, record en chile y una de las más grandes en américa latina para una fintech.
*¿por qué trabajar en xepelin?
*\ ud83d\udcaa desafío*estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible.
todo esto poniendo siempre a nuestras pymes en el centro.construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejoy no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo.
pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.
*\ ud83d\udca5 impacto*trabajaren un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiência en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras pymes.trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales.
el correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.
*? Calidad*nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras pymes respeten y valoren.nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras.
estamos aquí para cambiar la industria!
*quien ocupe la posición de talent development & learning associate será responsable de desarrollar e implementar iniciativas de gestión del talento que se alineen con la estrategia y metas de xepelin.
colaborará con varios equipos para brindar capacitación, coaching y oportunidades de desarrollo profesional que permitan a los colaboradores alcanzar su máximo potencial.
también será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación para los colaboradores en la organización.
*vas a tener la oportunidad de*:- desarrollar e implementar iniciativas de gestión del talento que se alineen con los objetivos y estrategia de xepelin.- colaborar con varios equipos y líderes para identificar y abordar las necesidades de gestión del talento.- brindar coaching y oportunidades de desarrollo profesional a los colaboradores de xepelin.- identificar a los colaboradores con potencial y desarrollar estrategias de retención e _engagement_