Dirigir un equipo de ventas
se requiere experiencia comprobada en puestos de liderazgo con habilidades demostradas en ventas y manejo de indicadores de desempeño.
responsabilidades principales
1. liderar y gestionar el equipo para alcanzar los objetivos de ventas y servicio al cliente.
2. desarrollar y mantener relaciones positivas con los clientes y el personal.
3. monitorear y controlar los indicadores de desempeño del equipo, y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
4. implementar y supervisar políticas y procedimientos.
5. garantizar la satisfacción del cliente y la resolución efectiva de problemas.
beneficios del trabajo
* un ambiente de trabajo desafiante y gratificante.
* paquete competitivo de compensación y beneficios.
* apoyo y orientación de líderes experimentados.